在互联网社交市场之上，有一个APP堪称市场神器，这就是脉脉，多少企业的八卦或者舆情都是从这个平台上出现，也让脉脉成为了市场关注的焦点，不过最近脉脉自身也过的不太平，甚至被传出大规模裁员，我们到底该怎么看脉脉对裁员的回应，脉脉的未来又该如何判断？
一、脉脉回应裁员传闻？
据红星新闻的报道，脉脉，这个总是冲在互联网“吃瓜”前线，爆出各家企业“猛料”的平台，或许没有想到，自己也成为了这类事件的主角。
红星资本局注意到，6月22日，有媒体报道称，脉脉在端午节后，开启了一轮比例为30%的裁员计划。
对此，脉脉方面很快回应，公司近期对员工做了结构性调整，整体优化比例小于15%。脉脉表示，2021年脉脉扩张较快，人员规模较去年年初增加近一倍。此次结构优化，是对扩张节奏的一次调整。
回顾脉脉的发展，2013年10月，脉脉以为用户构建“二度空间”人脉为吸引点、以“匿名社区+实名认证”为内容引擎正式上线，吸引不少大型企业员工加入。
创始人林凡在2021年初接受媒体采访时表述：“拼多多60%的员工都是脉脉的日活用户；字节跳动有8000名研发工程师，其中6000名活跃在脉脉的职言、同事圈里。”
脉脉的匿名社区功能，也让脉脉有着“互联网茶水间”、“互联网吐槽大会”、“大厂噩梦等称号”。
2013年10月脉脉正式上线，但与领英不同的是，脉脉创新性地允许用户以匿名的形式分享内容，也就是匿名社交。脉脉创始人林凡表示：“当时考虑很简单，我们发现，中国的职场里大家普遍压力都比较大，用户有非公开表达的需求。”
二、职场社交巨头脉脉的未来该怎么看？
我们看到当前脉脉公司的裁员让人很诧异，为什么这家公司会出现大规模裁员的现象了，我们又如何看待脉脉公司对于裁员的回应？
首先，我们纵观整个市场关于这个传闻的说法，其实应该是脉脉在自己的市场之上，出现了一定程度的裁员，然后在市场的发酵过程之中，对于裁员的人数，实际上并没有人掌握确切的人数，所以越传越大，最终出现了裁员30%的这种说法。虽然脉脉公司的裁员，究竟是不是他自己说的15%，我们没有办法给出明确的答案，但是应该没有到30%那么高的，数量15%左右的数量可能性是比较大的。这是因为在当前的整个互联网市场之上，大部分互联网企业采用的策略都是多元化发展，一下子推出多个产品条线，然后不断试错，如果发展的不错就继续发展壮大，如果发展的不好就赶快喊停，直接就将这个产品线取消，所以对于当前大部分的互联网公司来说，出现优化或裁员其实都是很正常的。
其次，我们来看脉脉这些年高速的发展，实际上它有效地掌握了大多数职场人的一个吐槽需求，作为职场打工人，很多人实际上工作的非常辛苦，在日常的工作之中受到了巨大的工作压力，所以在这样的情况之下，大家其实都需要一个能够放松自己压力的地方，所以我们看到脉脉的出现，成功的满足了大家这方面的需求。而且大多数人在职场受到领导的压迫，很多时候说话说的都是相对违心的话，而能够有一个树洞用匿名的方式来发布自己对于公司的看法就成为了很多人所迫切需要的一种需求，所以我们看到脉脉的发展和其准确掌握中国职场打工人的心理有密不可分的关系。
第三，对于当前的脉脉公司来说，可能最需要做的是在掌握了市场和用户需求之后，如何能够把海量的流量转化成为自身的盈利模式，毕竟外卖公司从本质上来说依然是一个社交平台，所以站在社交平台的角度来看，如何实现流量变现可能才是最关键的事情，毕竟那么多的流量虽然多，但不一定能给企业带来直接的利润，如何能够实现全面的市场发展来让自己有充足的现金流，可能才是一个社交平台最需要考虑的问题。