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商业案例参考
管理哲学
老板大讲堂
细节的
力量
言为心声，行为心表。
真正的大格局、好品德，不是刻意用言语表达和表现出来的，而是显露在生活的每一个细节里。
一言一行，一举一动，虽不起眼，却能照见一个人的素养和为人处事的智慧。
辨识一个人是否靠谱的细节
经历越多越明白，只有靠谱的人，才适合做朋友。靠谱的人，都有这几个特征，从行事小节便可窥见一二。
第一，言行有分寸。
很多时候上，我们对一个人的判断，就看他在言语交谈上能否做到：对没把握的事谨慎说，没发生的事不胡说，别人的事多听少说。
第二，守时有信用。
总有人以为偶尔的迟到无伤大雅，殊不知，每一次的不守时和不守信，都在消耗一个人的社交信用。
靠谱的人深知，没有人的时间可以无端被浪费。他们对应承之事，从来都是信守承诺，对待时间一丝不苟。
第三，低调不吹嘘。
真正有本事的人，往往都是低调内敛，不浮于表面。
遇顺境不洋洋得意，遇逆境不放任自流。遇地位比自己低的人平静谦和，遇地位比自己高的人不卑不亢。
第四，凡事有始终。
“靡不有初，鲜克有终。”
反映到职场上，能做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音；在社交中，量力而行，不轻易承诺，承诺的事儿，再难也要努力做成；家庭里，铭记着最初的承诺，携手前行，执子之手，与子偕老。
辨识一个人内在修养的细节
看他是否有不动声色的体贴。
别人的脆弱，不是我们彰显高贵的垫脚石。一个人的体贴，不该大张旗鼓地践踏在他人的尊严之上。
教养，是了无痕迹的温暖传递。 刚刚好地留有余地，刚刚好地不动声色。
看他是否有无需提醒的自觉。
接、递东西要双手；看到有人在睡觉，动作变小声；耐心听完别人的话，再发表意见；别人输入密码时，礼貌地看向别处；开车经过有积水的地方，减速让行人先走……等等。
有修养的人，不需要响亮的口号，不需要言语的督促。 他们不论人前人后，心里都有一杆秤，时刻掂量着自己的言行，把自觉内化成了日常的习惯。
看他是否有发自内心的善良。
善良的人，有多种样子。他们会在别人窘迫时伸出援手，也能在接受别人帮助之后心怀感恩，主动回馈。他们能在利益面前守好原则，在便宜面前懂得吃亏。
为人实在，不耍心眼，今日吃亏，他日必有好报， 守好善良，无愧于己。
▶ 戒除了玻璃心，不爱纠缠。
过去的事情回不去，错过的人得不到，缅怀过去谁都可以，及时止损才需要能力。犹豫不决的人停住脚，患得患失的人回头看，有格局的人向前走。
有格局的人，不沉溺过去，不纠缠得失，面对外界的风吹浪打，泰然以处之，乐得通透自在。
▶ 明白知识的重要性。
其实，所有的思维方式，所谓的格局，一个重要的来源就是书本知识和经验知识。
一个有格局的人，明白知识的重要性，知道读书是最大的“捷径”。他们如饥似渴学习，一刻不停提高，用文化加持自信，用知识滋养坚持自我的力量。
▶ 眼界开阔
一个人的眼界有多开阔，潜力就有多大，目光所及之处，就是未来。
眼界开阔的人，
看待利益从不精明。一个为了明天的利益挤破头的人，和一个为了未来10年、20年的前途努力的人，眼界高下立见。
看待问题从来不拘泥现状，而是会进行深层次的思考，会站在一个长时间跨度上审视问题。
看自己从来不会误读误判，既不自卑，也不自大。
▶沉得住气
人生是一场漫长的拉锯战，成功了戒骄戒躁，能压住傲气，失败了沉淀自己，能管住脾气。内心越是暗流汹涌，脸上越是气定神闲，这是做人的格局，更是做事的底气。
正如见证过生死的人，不会被小病击垮，见过大世面的人，不会为斗米折腰。
胸有格局，所见之处，皆风景。
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