人在职场，想要有好的发展，离不开上司的提携。
于是，大家都在小心地维护着与上司的关系。
总有一些人比别人能干，率先进入上司的法眼，成为上司重点关照的对象。
然而，伴君如伴虎，与上司关系越好越要注意分寸。安哥认为，人在职场，若犯以下五个“禁忌”，等于是自找麻烦。
禁忌一：仗势欺人
上司身边的红人，拥有别人没有的资源和优势，往往容易骄傲和看不起人。
仗着上司对自己的重视，开始欺负其他人。
这样做的人，相当于给自己的未来挖坑，是极不可取的。
首先，上司在很多时候未必会帮你。
仗势欺人的事情，如果被上司知道，上司也会有忌讳，不会为你出头的。
其次，万一上司换了，你的戏也就结束了。
一朝天子一朝臣，上司换了，你的好日子也就到头了。
再次，日常工作你都需要别人的支持。
同事之间，各司其职，抬头不见低头见，总有你需要对方的时候。今天你仗势欺人，若有一天落到别人手里，别人岂会配合你？
仗势欺人者，一旦失势，将会败得好惨！
禁忌二：越俎代庖
什么是越俎代庖？指的是越权办事或者包办代替。
越俎代庖，是为人下属的大忌。
身为下属，不管与上司关系再好，也不要代替上司做决定或者自作主张去做事情。
喜欢越俎代庖的人无外乎三种：
第一， 表现欲极强，希望给上司惊喜，获得重用。
然而，这样做之后，如果结果是好的，上司不会说什么，一旦产生坏结果，你将承担全部责任。
第二， 权力欲极强，享受指点江山的感觉。
俗话说：“山中无老虎，猴子称大王。”上司不在单位，身边的红人常常就会犯此错误。
第三， 想借上司的权威从中谋利。
以上任何一种情况，都容易得罪上司，最终吃不了兜着走。
禁忌三：不顾场合
有些人与上司关系极好，称兄道弟，私底下啥话都说。
久而久之，两人相处就比较随意。
然而，关系再好，彼此的身份却是有区别的。不同场合，就应该有不同的沟通方式。
比如：在一个正式的会议上，你不能像平时一样口无遮拦地指出上司的错误，让其难堪；在有外人在的时候，应该按公司职务来称呼上司，而不要称兄道弟。
一个不懂得分场合的人，即使出发点是好的，也难有好的下场。
当年项羽摆下鸿门宴，本可将刘邦拿下，没想到却没把握机会。身为项羽的亚父范增非常着急，当着众人的面对项羽说：“唉，竖子不足与谋！”
项羽尊称范增为“亚父”，关系不是一般的亲近。可是，范增不顾场合，让项羽极没面子，导致项羽后来逐渐地疏远范增。
历史的教训，在当今职场也是适用的。与上司相处，千万要注意场合。
禁忌四：公私不分
与上司的关系可以亲近，但公私却要分明。
首先，上司给了你好机会，你工作就要比别人更努力。
职场中，有些人特不靠谱，上司给了一个重要岗位给他，以为有上司罩着，做事吊儿郎当。一方面导致上司的任务没完成，另一方面也让上司丢了面子。
其次，私人关系可以很好，但一些底线也要坚守。
如果你负责的岗位涉及人财物，比如：财务、办公室采购等。切莫因为与上司关系好，就胡乱“放水”、“行方便”、“睁一只眼闭一只眼”。
公私不分的结果，常常是害了自己，也害了上司，一定要加强自律。
禁忌五：泄露秘密
和上司关系好，知道的秘密自然就会更多。
这是好事还是坏事呢？应该说是有利有弊吧。
有些信息，你知道得早，知道得及时，可能会为你带来一些资源。
有些信息，你本来不该知道的却知道了，就不是好事。
对于上司个人的私事以及公司的机密，你若知道了，千万不要泄露。
但是，有些人为了炫耀自己知道得多，就忍不住和别人说各种“小道消息”。
这样做的人，虽然获得一时的满足，却是后患无穷。
一旦被上司发现其泄露了秘密，轻则被上司批评，重则会挨处分。
当然，从此以后，上司就再也不信任他了。
结束语：
聪明人，与上司关系再密切，也会懂得把握相处的分寸，知道哪些该做哪些不该做。
千万不要做一个仗势欺人、越俎代庖、不顾场合、公私不分、泄露秘密的人。