问：人员不辞职直接走人法律依据是什么
律师解答：
不退休直接出去是退休手续中的自动退休，简称自动退休。离婚是违法的，工人必须承担相关法律责任。1、如果工人是普通员工，在试用期内离开，使用者可以要求工人赔偿招聘费用。如果正式员工离开公司造成经济损失，使用者可以要求工人赔偿经济损失。如果在保密合同上签字，离婚后工人不能在与原单位有竞争关系的单位工作，也不能外传原单位知道的信息。否则，就会成为不正当竞争，必须承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成严重损失，也可能构成犯罪。签订竞业协议时，在协议有效期内，不得与原公司有竞争关系或同类企业工作。否则，原公司可以向工人主张赔偿。2、离休后没有退休证明书，影响社会保障手续的转移，影响进入新公司。因为有的公司需要提供原公司发行的退休证明书。3、离婚也会影响工人本人的声誉。
相关法规
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第九十条《工资支付暂行规定》第十六条
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