在考虑不要失业之前，或许更应该注意的是如何就业。
在我国高等教育经了急剧扩张之后，不仅造就了每年大量的大学生毕业，更导致了应届毕业生的失业率不断上升。
在这样的环境下，进一步导致了平均工资增长放缓，以及大学毕业生在工资溢价能力上的进一步降低。
这是一种典型的“中等收入陷阱”。
一方面是市场对不断出现的高技能劳动力需求有限。
另一方面却是市场对教育程度偏低劳动力的大量需求。
相较那些不愿从事不太体面制造业工作的高学历毕业生，非大学毕业生则更愿意做一名蓝领工人。
而这样一个就业群体，从以往的统计中来看，其失业率经常是低于5%的。
与那些供大于求的高技能行来相比，这些蓝领行业仅在工资增幅一项上，就表现出了极大的增长率。
甚至许多蓝领工人的月工资，早已超过了办公室里大学毕业生新人的工资。
这样一种现象，不仅导致了我国在出口竞争力上的下降，甚至还引发了经常账户盈余上的收缩。
尽管如此，国家在全面提高教育质量与水平方面这条路上，还是非常坚定的。
所以，如何拓宽大学应届毕业生的就业渠道，就成为了当务之急。
在这方面，最直接、最有效的手段，就是大力发展服务业。
相较于发达国家动辄占比高达百分之六、七十的服务业员工需求。
因为历史等方面的原因，我国的服务业就业市场仍处于一个相对较低的水平。
与传统对学历要求较低的制造业和建筑业不同，服务业不仅需要熟练的劳动力，也需要学历更高的劳动力。
而那些代表着高科技、现代化的互联网中小企业，正是大量消化应届毕业生的地方。
这一方面的就业需求，不仅仅是帮助大学毕业生自主创业而已，更是如何帮助现有市场与企业做大做强。
只有这些具有稳固基础的企业不断增大员工需求，才能为应届毕业生提供更稳定的高收入工作。
所以，中学生在选择升学方向时，不该盲目追求高学历与显赫的工作身份，更该从自身需求与社会发展现状出发。
而在社会层面，则继续纠正蓝领比办公室低一等的错误观念。
从某种角度来说，我们还没有完全进入“中等收入陷阱”，充其量只是一只脚跨了进去。
在这种时刻，还是有足够时间改善社会认识与体制结构的。
只有在社会层面，将学校教育与企业对员工需求做充分对接，才能让就业率和失业率达到一个稳定的平衡。
或者说，不是整个就业市场供大于求，而是高学历的服务业就业市场供大于求。