职场上不只是下属害怕领导，领导给下属施加压力，有一部分下属也会跟领导增加压力，让领导感到害怕。特别是这四种下属，看看你是不是其中一种。
1、能力过硬，扛得起部门考核指标的下属。
职场上总有一些人出类拔萃，他们各方面综合能力都很优秀，基本都是部门的标杆，一个人能够扛起部门绝大部分的考核指标，完成部门的任务。
这一类下属领导都是会敬畏三分的，一方面靠他们来完成考核任务，一方面用处很大，不敢拿这类下属随意开刀。
2、背后关系过硬，领导不敢轻易得罪。
有些人入职就已经是自带光环，都有高层领导的引荐，有关系和后台庇护和撑腰。对于这类下属，领导不敢轻易得罪，因为一个不小心就是得罪了高层领导，自己的乌纱帽也难保。对他们，领导只能小心翼翼，在工作中照护有加，不会苛责他们，甚至当他们行为有失的时候，管理起来也无能为力。
3、手中有领导的把柄。
领导行为不端，让你掌握了他的把柄，那么领导一定是对你有所畏惧的。当然，这个把柄一定是要有证据的把柄，并且对领导的前途有着一定的影响作用。领导不敢轻易动你，一个不小心鱼死网破。
4、泼皮破落份子。
职场上那些泼皮耍无赖的下属也不在少数，他们赖在那儿，既不听领导的话，也不服从工作，时不时还和领导顶撞，在职场上制造混乱和矛盾。领导对于这部分耍无赖的下属也是头痛，既赶不走他们，也拿他们没办法。
以上这几类下属让领导很头痛，你是其中之一吗？当然，工作中还是本本分分做好本职工作，就算你对领导有产生压制，但也不要太过分。
