【网友投稿】
本人零零后打工人，今年刚进入职场参加工作。
有一天晚上，下班刚到家，还没换上家居服呢，手机就响了一声。
是老板在群里艾特我，问我“那个 XXX项目记录，是不是已经整理好了。”
当时我正刚刚到家嘛，又刚好电话铃响了，
我就在群里回了个“嗯”，就接了电话。
对面是外卖员，我在公交车上提前点好晚饭了。
外卖员不能上公寓，所以我又穿上鞋，拿着手机下了一趟楼。
拿回来我就直接坐在沙发上，一边看电视一边吃米线，享受我下班后的轻松时光。
等这一切都结束之后，我又倒了个垃圾，回来之后重新拿起手机，正想刷刷新闻呢。
屏幕一亮，却发现被老板用新消息轰炸了。
“‘嗯’什么？是整理好了，还是没有？”
这是群里的消息，语气多么不友善啊。
可能是因为我很久都没回他吧，他就开始直接给我发信息。
一开始说我“没礼貌”也“不会汇报工作”，拿一个字糊弄他。
然后又说我，情商低，素质差，对他不够尊重。
后来不知怎么的越说越气，还发了语音，一副要气炸了的样子。
可能是以为我态度嚣张，故意无视他？
我连忙回消息解释，我刚才是有事出去了一趟，没看到他的消息。
就算这样，他也没消气的意思，还在那滔滔不绝地教训我。
说什么“这不是有没有事的问题，是个人的教养问题。”
我也不耐烦了，直接发语音消息回怼：
“不是，您这没完没了是吧？”
“......”老板应该是听着我语气不善，一下子没动静了。
“我这边也不是故意不回消息！说了刚才正好手头有事，要下楼一趟！
而且您要问的事吗，我也回答了！‘嗯’有什么不好理解的？”
“就这么点事，用得着上升到素质吗？”
“我该说的都说了，该做的也做了，还要我怎么样，管您叫声爹，您满意吗？”
“再说一开始我这也是下班刚到家的状态，谁能一直盯着手机等着回消息！
您理解一下好吧！”
老板还是没回消息。
吵到这里，我也稍微冷静了一点，把更难听的话憋了回去。
怎么说他也是老板，换个人我绝对开足火力喷死他。
后来老板也一直没说话，我也不好再回什么了。
第二天上班，他开完早会就把我叫进办公室。
我在去的路上心想“坏了，是不是要把我开了，又得找工作啦。”
进去之后，老板说昨天他心情不好，说话冲了些，向我道歉。
但是他觉得自己一开始说的没错，是我回答方式有问题，哪有拿一个“嗯”字回答上级提问的。
我看他也退了一步，态度还行，这么说就是想要点面子而已。
是就顺坡打滚也给他道了个歉，这事就算过去了。
但是我现在偶尔想起来，还是觉得自己被欺负了。
“嗯”就那么不对吗？那么没礼貌吗？
是不是每次都得说“是的，老板”，“是的，领导”才算礼貌？
----分割线----
职场有等级高低之分，有人是领导，有人是下属。
那么自然是有相应的上下礼仪，太随便的话，的确会显得没礼貌。
但是，礼貌是双向的，尊重也是双向的。
职位上有高低之分，但归根结底我们都是一个公司上班的成年人。
彼此之间实质上是平等的，应该互相做到礼貌和尊重。
员工用“嗯”来回复老板的问题，说实话确实有点敷衍。
但这个案例里，我们不得不看到另一点，那就是：
这个老板是在员工的下班时间，人家已经到家开始吃饭了，还在工作群里发指挥问问题。
换位思考一下如果你是员工，刚要吃饭，老板就在东一句西一句地搞事，谁心情会好呢。
现在很多年轻人为什么整天压力很大，就是因为，感觉自己人生都被工作侵蚀了。
工作和生活的界线，越来越模糊。
本以为下班了，至少在自己的家里能够享受自己的时间。
但大多数职场人，能完整享受下班和休息简直是一种奢侈。
试问，现在的打工人，谁没有被下班之后的信息声打扰过。
谁没有被客户的电话叫起来打开电脑随时待命过。
其实不论是老板还是员工，在这个卷生卷死的职场都挺不好过的。
而员工则更不好过一点，因为员工还要靠这份工作吃饭，很多时候不得不收起自己的情绪。
讨论
用一个“嗯”字回复老板的问话，你觉得老板生气有道理吗？
欢迎评论区分享。