深夜，黄学烽的公司空无一人，黑漆漆的办公室里，有一块角落亮着6台电脑。这6台电脑仿佛被一双看不见的手操控，鼠标的光标在屏幕上快速移动着，时不时跳转出一个个新的页...(展开)

撰文 | 周琪责编 | 彭海燕汽车行业正面临着巨大变革，而中国正是这场变革背后最大的驱动力量。作为中国汽车工业最大、最早，也是最成功的国际合作伙伴，大众汽车集团...(展开)

招聘需要大量的时间和精力，节省招聘资源和提高新员工质量的一个好方法是实施员工内推计划。员工推荐产生的候选人表现越好，在公司呆的时间越长。事实上，根据一项真正的调...(展开)

企业的规章制度要合理合法，发挥其应有的作用，应当具备三个条件：一、企业在制定规章制度的时候应当履行一定的民主程序企业在制定规章制度的时候不能由企业单方面说了算，...(展开)

问：女职工产假期间工资如何发放？律师解答：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么，女职工...(展开)

文 / 郭朝刚HR SSC作为HR三支柱模型之一，是组织的人力资源标准服务提供者，为了确保服务交付的一致性，SSC 负责解答管理者和员工的问询，帮助HRBP和H...(展开)

导语：学华为，最核心不是学一些具体的方法论与工具，而是学任正非的胸怀与格局，学华为的招人用人，学华为的战略观，学华为的分钱与分权。刘学辉 | 作者 砺石商业评论...(展开)

身为班组长，你是不是有以下的烦恼：为什么我说了那么多，这些员工还是爱理不理的样子？小黄的工作水平很不错，为什么就爱跟我抬杠呢？今天分享十种员工管理中的常见问题，...(展开)

作者：刘延梅在谈管理之前，我们先弄清企业管理的前提是什么？1.姿势要正确作为企业就像一个人，不管这个人做什么事，首先他的姿势或态度必须正确。企业里分基层、中层、...(展开)

文| 铅笔道 记者 武旭升互联网金融巨头宜信公司大裁员，上午开会，下午直接报名单，月底要裁完三分之一，凛冬将至。近日，一则宜信裁员的消息引起热议。铅笔道联系多名...(展开)

撰文 | 吴先之  编辑 | 王   潘地球是圆的。从任何一端拉根线，穿过地心，再到另一端，这条线长...(展开)

餐饮招聘一直都是比较困难的事，劳务型的工作现在的年轻人不愿意干，年纪大的干不动。很多年轻人宁愿跑滴滴送外卖，这样时间自由，不用看老板脸色。现在的国内餐饮业，即使...(展开)

今天聊聊有关淘汰制的问题，2018年的3月20号，任正非签发了一个总裁办的电子邮件，这个邮件的主题是征求意见，征求什么意见呢？是征求华为公司人力资源管理纲要2....(展开)

当前，困扰厨房管理者的问题无非是几个：菜品质量不稳定、厨师要价高、人员流动性大。所以，在厨房管理中，最重要的一个环节是——管人。但很多后厨管理者，往往是盯着菜品...(展开)

——引入淘汰机制，强化考核力度“绩效考核”一直被封为企业管理的“尚方宝剑”，一提到企业管理有问题，很多企业管理者就想用绩效考核来解决，但是，在实际中，绩效考核“...(展开)

编辑：人力君作者：沈海燕来源 ：人力资源杂志（ID：chinahrmo）01我公司有一位仍处在试用期内的员工，表现不太好，我们可以采取单方解除劳动合同的措施吗？...(展开)

富士康郑州园区的疫情牵动着人心。截至目前，河南洛阳、新乡、焦作、周口等多个市县乡，纷纷发出“告郑州富士康家乡籍员工书”，表示做好了当地户籍员工返乡的准备，确需返...(展开)

在理想汽车工作了1年多时间，在研发总部，还是有一些资格回答的。首先说结果，已离职，并且在理想已经被虐生病了。自己对理想是绝对不可能喜欢得起来的，想着当时入职时，...(展开)