随着我国经济的持续发展,很多人都有了一定的存款,他们的生活越来越好,对饮食也越来越重视,这就让他们的身体越来越健康。
而且,由于我国大多数地方的医疗条件都比较好,所以,很多人生了病,都会被及时的送到医院接受治疗,所以,我国的人均寿命也有了很大的提升。
尽管我们国家的老年人越来越多,可是最近几年,我们国家的结婚率、生育率都很低,许多年轻人都不愿意生孩子。但是,如果没有了孩子,那么市场上的消费必然会大打折扣,而且老年人还需要每月领取一笔与之对应的养老金,这会给国家有关部门带来巨大的经济压力。
为了我们国家的发展,也是为了我们国家的发展。所以国家有关部门才会提出提高退休年龄的建议。
虽然这个计划的最终目标是为了保证民众的生活,但是大多数民众都是只顾着自己,而不会考虑到民众的利益。
在这种情况下,国家有关部门的延迟退休计划很难执行,所以这个计划就被无限的拖延了下来。按照我们国家的经济学家的说法,如果我们国家想要加快延迟退休的速度,就必须要解决三个问题。
一、加班加点的梦魇
尽管我们国家规定了一天八小时的工作制,但有些雇主还是会做一些手脚。他们会给自己定一个任务,如果自己一天都达不到这个任务的话,那么自己就必须要加班了。
而且公司给他们定下的任务,也不可能在八个小时之内完成,所以他们的大部分时间都花在了工作上。而且一些小公司,也没有提供足够的保险,这也是为什么很多员工,都会被折磨的原因。
推迟退休,对很多企业的高管来说,也是一个很好的机会,可以让他们在这个岗位上,多呆几年。但这对普通员工来说,就很难接受了。
年轻的时候,夜以继日的工作,几乎是家常便饭,到了三十多岁,就开始有了白发和脱发的迹象。他已经迫不及待的想要退休了。如果推迟退休,那么他们的生活,将会彻底的绝望。
同时他们也在想,自己的六十岁生日,是不是要跟公司的领导请假啊?这似乎有些可笑。
二、体力不支
如果你经常看新闻,你应该知道,一位三十多岁的程序员,竟然被一家公司给辞退了,而且还是以“为社会输送人才”为名。可以看出,在许多职业中,一个人在五十多岁的时候,身体的功能就会出现一定程度的下降。
尤其是一些高科技公司,更是如此。
如果有关部门真的实行了延迟退休制度,那些白发苍苍的公司,也不会再用了。如果让他们留下来,公司每个月都要给他们发工资,但要达到生产指标,就很难了。如果员工在上班的时候摔倒了,那么公司就会赔偿他们一大笔医药费,这也是为什么老人在职场上根本就没有什么竞争力的原因。
老人们失业了,没有了经济来源,而他们的年纪又不够大,无法享受退休金。这种现象对老人的生活有很大的影响,严重者甚至会引起社会危机。想要推迟退休,就必须要想个办法。
三、青年人的就业前景
社会的将来一定要靠青年人来改变,他们才能在革新上出类拔萃。但从目前国内大学毕业生的就业率来看,大多数人毕业后想要找到理想的工作,都是一件非常困难的事情。
之所以如此,是因为现在的就业机会,实在是太多了,对于年轻人来说,想要找到合适的工作,实在是太难了。所以,我们经常能从新闻中看到,大部分的年轻人,都选择了考研,或者是考公务员。因为找不到合适的工作,就只有这样才能让自己变得更强,更稳定。
摘要
如果实行了延迟退休政策,老职工不给新职工让路,那对年轻职工的就业前景无疑是非常不利的。所以,如果真的要实行延迟退休制度的话,那么就必须要将新旧两个人混合使用的问题给解决掉。