为大力推进育红社区“共同缔造”工作打下坚实基础，推进“五社联动”机制实施，结合2023年襄阳市民政局“共同缔造 情暖襄阳”社会工作服务项目，在襄阳市民政局、襄州区民政局支持下，襄州区社工协会根据辖区实际和社区需求，于7月16日开展了“益路成长”育红社区社会组织骨干领导力提升小组第一节活动，主要由介绍小组活动、实务培训、经验分享、分组讨论等组成。
襄州社工协会张社工首先向组员们介绍了本次系列小组活动的目的和内容。你我相识环节，通过“茶话会”的方式营造出轻松愉悦的小组活动氛围。张社工请每位组员根据自己的特点大胆向他人介绍自己，通过这一环节，很快地拉近了组员们彼此之间的距离，接着组员们又制定了小组规则。
什么是领导力？在社工的讲解下，组员们重新理解了领导力的意义，社工通过分享案例，请组员们相互讨论社区社会组织骨干应该具备什么样的领导力特质，这一过程让组员们明晰了在社区事务管理中自身需要具备的领导力特质。
“所谓知己知彼，百战不殆”，社工接着带领让大家了解自身具备的领导力特质，同时组员们也意识到了自身还有待提升的领导力特质，表明了通过小组活动来获得领导力提升的决心，并当场选定了小组中的团长与副团长，并讨论了今后想带领组员开办何种形式的活动。
最后，社工带领组员们回顾了本节小组活动的整个过程，组员们纷纷表示：“今天的这节小组活动非常的愉快，不仅认识了很多朋友，而且还重新认识了领导力，了解了自己的领导力特质，这样的活动还想继续参加。”
通过本节小组活动，组员们建立了良好的互助关系，增强了整个小组的凝聚力，并表示今后将引领社区社会组织提供更优质的服务，助推社区社会组织在社会治理中展现新作为。襄州社工协会将继续以提高和培养社区社会组织骨干领导力为重任开展后续的小组活动，希望大家持续关注!
供稿单位：襄州区社会工作者协会
