7月中旬左右各省养老金或将迎来调整补发，企退工人们能补发多少钱呢？一起来算算看，大家可以对照看看自己的（附各地上涨金额平均数排名表、附各类企退职工的示例解说）
今天只到7月6号、周四，7月的第个工作周即将结束，第3季度也开始了，今天和明天各级的社保部门工作人员都是在值班中，所以某地的调整方案随时可能亮相—— 比如去年的7月6号河北和安徽就在当天公布了养老金的调整方案， 目前为什么各地的方案今年还没有公布呢？
可能的原因是调整的的幅度或不算大、避免引起不必要的舆情和讨论，或避免被少数网友过度解读，也或者是许多省份忙于调整中、不一定是要率先在网上公布出来。大家可以耐心再等等几天。
不过在7月中旬左右（也就是7月10日前后）各地的养老金方案大概率会迎来密集公布，因为2022年绝大部分的省份都是在7月16号之前公布方案的——而往年大多数年份都是在7月31号之前调整并补发完毕，今年没有理由拖到8月份去。所以这么看来在接下来两周时间、各地的方案或将会鱼贯而出、大家要做好心理准备了。
各地区方案本月公布的“热点窗口期”已来临、示意如下， 那么1亿多企业退休工人、今年能涨多少钱呢？7月底补发又会有多少呢？解读来了。
一，今年的养老金调整备受瞩目、总体背景也相对特殊，企退工人要注意可能会影响到上涨的力度
首先今年是三年特殊时期之后、首次调整养老金待遇，而且在今年年初还有一场声势浩大的职工医保个人账户返款改革、很多人医保划入的钱变少了，另外在今年年初开始，很多的省份积极推进全国统筹、各项养老保险数据“线上合并”，可见变化很多，所以今年各地的调整方案肯定会和去年不一样。
二，企业退休工人能上涨补发多少钱？是因人而异的，与你本人的工龄、年龄、退休前的身份属性、所在省份地区、你本地的调整规则等等因素都有关系
具体6个方面的影响维度、大家可以对照看看，这6点你都有优势吗？
下面我们从不同的 身份、工龄长度、养老金水平高低、地区、年龄等5个角度 综合来看看。
①先看看不同的身份的企退工人：
首先如果你的身份是 企业退休军转干部 ，那么一般能够享受直接拉平到当地的企业退休平均养老金水平线，比如你的养老金是2800元、当地的平均养老金是3400元的话，那么你每月能上涨600元、7月底补发的话，600×7=4200元，这就比较可观了。
然后如果你的身份是 大型国企央企退休的高管、或者职工 ，那么许多人养老金都能超过6000元甚至1万元，这类身份的退休人员往往每月能上涨200~400元左右、相对轻松—— 那么7月底补发的话，本月或就能一次性涨钱1400~2800元左右。
当然如果你的身份是普通企业退休工人，比如纺织厂或者煤矿工人、或者灵活就业参保退休的人等等，那么这类人员很多人养老金都在2000元至3500元左右 徘徊， 甚至部分人只有1000~1600之间，如果按照3.8%的涨幅、即使用三步走计算，许多人每月也就只能上涨80~160元左右。
那么7月底补发的话大约是560-1120元左右居多。 比如下面这位网友、留言说自己养老金2251元、27年工龄今年能涨到100块钱就知足了。
②然后看看不同的工龄的“企退工人”：
企退职工人数大约有1.1亿、其中工龄较短的只有15年、16年左右，比如灵活就业参保退休人员、一些下岗职工等等，而有一些国企、民营私营企业退休的人员，可能工龄能达到30年甚至40年以上——部分国企退休工人还有 “视同缴费年限”。
但是大家注意工龄只是影响与工龄挂钩这一部分的金额，比如15年工龄、如果当地的工龄单价是1.0元的话，那么这一部分能涨15×1=15元，如果30年工龄、那么就是30元。
所以可见工龄越长、那么在养老金水平挂钩、以及工龄挂钩的部分都能占优势，所以这一部分纳入社会化（街道办）管理的国企退休人员以普通企业工人要涨得多。 下面，重点来了。
③然后看看不同的养老金水平的企退工人：
据专业人士统计，去年企业退休职工养老金3106元左右，但是包括了养老金偏高的国企退休工人，那么我们可以将企业退休职工的养老金水平大致分为两个区间段，其中一个是1000~4000元，另外一个区间段是4000元及以上。
养老金的水平，会直接影响与养老金水平挂钩这一部分的金额， 而今年这一部分是得到了偏重的、也就是强化激励，而且去年大多数省份都纷纷提高了“养老金水平挂钩”的百分比。 所以这种情况之下，仍然是大型国企央企、已纳入社会化管理的国企退休人员更占优势。
示例：假设 王大爷 养老金2700元、他今年的涨钱金额 “三步走” 明细可能是：35+（30×1+2700×1.5%）+0=105.5元；国企退休的 郑大爷 8500元，那么他的明细可能是：35+（40×1+8500×1.5%）+10=213元左右，可见后者国企退休的人、明显高于前者。
④然后看看不同的地区退休的企退工人：
养老金的上涨补发金额，其实也受到所在地区的影响：主要是因为各地的调整方案细则不同、另外各地的养老金计发基数、平均水准基本都不一样——所以就算同样养老金3000元、30年工龄、68岁，那么在不同的地区上涨的金额也是千差万别的。 我们这里来看一个汇总表、“从高到低”测算的平均补发金额排列如下：
我们可以大致看出，一些边陲地区或者上海、北京、浙江这些经济发达地区，退休职工的上涨补发金额会偏高一些。最后还有一个维度。
⑤然后看看不同的年龄段的企退工人：
年龄影响养老金上涨补发的金额，主要是因为受到高龄倾斜因素的影响——大部分的省份去年都是按照5岁一档或者10岁一档设置倾斜金额，那么按照最近三年的习惯，需要去年满70岁、那么也就是需要你在1952年12月31日（含当日）及之前出生的人、 今年才能享受倾斜优待，每月能额外大约能上涨二、三十元或者上百元、因此上涨金额更多。
不过要注意，最近这几年有四个地区高龄倾斜的门槛相对较低，60~65岁左右就能算高龄老人、享受倾斜，具体如下：
但还要注意，有一些地区会对于在上一年度恰好达到一个特定岁数的企业退休职工，也会额外给予倾斜，而且上涨的金额还不小——比如山东最近这几年一般对于上年度年龄恰好达到70岁、75岁和80岁的企退人员，额外多涨290、190、360元。
然后上海则是对上年度恰好年满65岁男性、60岁女性，额外增加150元，今年这两个地区大概率会延续这个做法。
综上所述：
7月中旬各省养老金或将迎来补发上涨，企退工人们能涨多少钱其实是受到很多因素影响的，可以用 “千人千面、因人而异、因地区而异” ，这三个词来形容，应该说大部分人每月上涨的金额都在100~150元左右，统计学角度分析、企退涨钱每月低于100和高于180的并不占主流，你拖后腿了吗？
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