都说人类社会的发展史是一部科技革命史，但冰冷的科技只有兼具善良的时候，才能真正推动人类经济的繁荣和社会的进步，而这一理念正好与长城汽车一直向外界传递的“科技向善，以人为本”的价值观不谋而合。特别在长城汽车2022年年度股东大会上，长城汽车总裁穆峰以“科技向善，以人为本”为主题发表演讲，强调这是长城汽车追求的善念，也是长期主义者多年不变的操守。
可以说，“科技向善，以人为本”已经深深地内嵌在长城汽车的血脉之中，也正因如此，长城汽车才能无论在燃油车还是新能源车领域，都能以先人一步的技术储备打造出深受用户喜爱的爆款产品，并基于用户体验不断革新和完善管理模式。
要说在新能源领域的技术储备，长城汽车绝对是行业的佼佼者。在2020年7月，长城汽车发布了基于柠檬平台延伸的“柠檬混动DHT”技术，这项技术完全是由长城汽车独立自主设计、自主研发而来，突破了合资企业混动技术壁垒，是自主品牌在混动技术路线上最先亮相的成果。短短两年时间，在今年3月，长城汽车又推出了全球首创的全新智能四驱电混技术Hi4，开创了前后轴双电机串并联电四驱构型，实现“四驱的体验、两驱的价格”，开启全民电四驱新时代。可以说，Hi4是长城汽车对“科技向善，以人为本”价值观的深度思考，更是基于几十年优秀造车经验和新能源方向展望的技术再升华。
不仅如此，在新能源领域，长城汽车已经成为中国唯一、世界唯二完成了能源、智能化两大领域扁平化、网络化、去中心化的全产业链布局的企业，构建了业内领先的“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系，完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。
而在管理方面，长城汽车以身作则，致力于建设更紧密的社会关系和人文关怀。目前，长城汽车已经构建完成全球化的管理模式，5大中台-4个品牌组织-1个长城汽车的“541”管理模式正在不断夯实，人才梯队建设和激励机制也正在加速落地。前几天以穆峰为首的长城汽车高管团队集体入驻微博，不仅是一次全面ToC战略的落地，更是管理模式的一次创新尝试。
如今的长城汽车已经奔跑在时代的前列，相信坚守“科技向善，以人为本”初心的长城汽车，将在激烈的市场竞争中无惧挑战，勇往直前。
