4月25日，“师承星艺 技传新人”北京奔驰万人新型学徒制项目总结表彰大会于北京奔驰举办。北京市就业促进中心主任崔永刚出席并讲话，北京经开区管委会副主任石威致辞。
会上，崔永刚指出，在企业新型学徒制工作推进过程中，北京经开区通过宣导培训、交流座谈、强化组织领导、加强服务指导等方式服务区域内企业，积极为企业协调解决存在的问题，为促进技能人才队伍的不断壮大发挥了重要作用。经开区企业北京奔驰作为开展企业新型学徒制培训工作取得显著成效的企业杰出代表，为全市的相关工作树立了榜样。
石威表示，高质量发展离不开技术技能人才梯队的培养储备。接下来，经开区将在打造技术技能人才队伍方面持续发力，立足区域发展定位，按照党的二十大报告提出的“深入实施人才强国战略”要求，继续打通人才培养供应链、产业链、创新链，打造更加优越的人才发展环境，营造尊重人才、崇尚技艺的社会氛围，以更加宽广的胸怀，吸引各类人才来经开区创新创业发展。
“中国特色企业新型学徒制”是2018年人力资源和社会保障部与财政部联合推行的一种政府引导下企业培训与学校教育相结合的新型教育模式，主要目的是促进企业技能人才培养，壮大产业工人队伍，这也是推行终身职业技能培训制度、加强技能人才队伍建设的重要工作内容。按照“校企双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育机构联合，采取企校双师带徒、工学交替培养等模式，共同培养新入职人员和转岗员工。
2021年11月，“中国特色企业新型学徒制”万人培训项目开班仪式在北京经开区企业北京奔驰举办。作为“中国特色企业新型学徒制”规模最大的一次培训，北京奔驰万人新型学徒制项目以北京奔驰为主体，为期一年，重点培训新能源汽车装调与维修人员、工业机器人系统操作与运维人员两个本市急需紧缺工种，共培养学徒9915人，为新能源汽车产业转型储备技能人才。
日前，该项目顺利结业，并于4月25日举办总结表彰大会。总结表彰大会上，依次颁发了优秀学员、卓越班主任、卓越讲师、卓越导师、卓越支持奖、卓越个人贡献奖、卓越团队组织奖等多个奖项。
北京奔驰有关负责人表示，秉承“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的核心内涵，北京奔驰建立健全了企业新型学徒制实施方案，真正实现“万人”参加的培训。一年多以来，北京奔驰充分发挥赵郁工作室及北京奔驰七大技能人才工作室优势，统一协作开展新型学徒制培训工作，覆盖北京奔驰90%以上蓝领员工，有效地推动了北京奔驰技术技能人才队伍向新能源化、数智化、低碳化方向转型升级。目前已完成近万人的系统培训，为北京奔驰高质量转型和发展提供坚实的技能人才保障。“在有关部门的指导下，北京奔驰将在此次培训基础上，继续推动技能人才队伍建设。”该负责人说道。
人才建设是企业及区域高质量发展的核心能源。一直以来，北京经开区始终把技能人才的培养作为工作的重中之重。作为北京市技能培训提升试点区，北京经开区通过支持企业组织开展项目制自主培训、扩展人才联合培养基地育才范围、鼓励龙头企业共享优质培训资源满足培训需求、支持企业及职工参与各类职业技能竞赛等方式，全方位打造区域终身职业技能培训体系。
在此次企业新型学徒制政策相关工作的推动中，北京经开区围绕开展试点区方案、企业新型学徒制等组织8场宣导培训，覆盖区内10余个产业园区和100多家重点企业；积极搭建校企合作平台，做好政策指导和过程监督，推动企业和学校履行好各自职能，促进校企协同开展好新型学徒培训工作；并在新型学徒培养的备案审核、培训组织实施、补贴申领等环节加强服务。（融媒体中心：刘娜）
来源：北京亦庄
