纵观整个职场的发展，能混得好的人寥寥无几，大多数人只能在原地踏步，再怎么努力也得不到发展的机会，职场之路很快就走到了尽头。这是一件很现实的事情，也能看出人与人之间的差距。可以说，职场的发展要靠全面发展，也就是说，工作能力和情商的同步发展，缺一不可。 要知道，工作能力可以让员工在有效时间内更好地完成工作，更好地完成任务；而情商能力在与客户谈生意时，能够迅速签下订单，为公司带来收益。正是因为如此，领导在提拔员工的时候会进行综合考虑，避免出现偏颇的情况。所以，在职场中，越是混得好的人，越是善于吃这3种 "面"，很准不信。 1、人际交往中的情面 第一种 "面 "是面中的人际关系。简单地说，就是要懂得处理好人际关系，让自己在职场中更加坦然，调动更多的社会资源，为自己的发展助力。既然是在职场，难免会遇到各种各样的人，要懂得在人际交往中积累自己的人脉。这也是很多人重视的地方，很多时候人脉可以带来爱，在困难的时候，起到至关重要的作用。 这也是很多人不会注意的地方，认为工作专心致志就好，没有必要去搞这些有的没的。当然，如果在一个小公司，没有什么发展前景，自然不需要考虑这一点。但如果你在一个大公司，你一定要善于吃这个 "面"，无论是职场上的同事关系、与领导的关系，还是与客户在业务交流中的关系，要成为朋友不要成为敌人。只要做到这一点，自然就能混得好。 2、个人表现是否体面 第二个 "面 "是个人表现是否得体，也就是常说的礼节问题。这表现在很多方面：服装的整洁程度，个人形象的管理，待人接物的基本礼节......这是一件非常重要的事情，我相信很多人从小就受到这方面的教育。举个简单的例子，公司里有两个员工，两个人的工作能力都差不多，但在形象管理上却有很大的不同。一个员工衣着整洁，发型精神，每天精心打扮；另一个员工胡子邋遢，头发乱得像个鸟窝，衣服几天才换一次，看起来像个流浪汉。如果你的领导，你会喜欢哪种员工？大多数人应该选择穿着整洁的员工，原因是这样的员工看起来精力充沛，精神饱满，还能带动其他同事，有利于营造良好的工作氛围，自然也能混得好。 3、从容应对各种场面 第三个 "面 "是从容应对各种场面，也就是人们常说的情商。在职场中，难免会遇到一些突发状况，无论是大问题，还是小问题，情商总能派上用场，不仅能改善现场的气氛，还能解决问题。对于混得好的员工，情商能力自然不会差，往往在遇到问题的时候，会瞬间想到解决办法，不会让问题出现失控，从而影响整个现场的气氛。要达到从容应对各种场面的能力，就要多了解与人打交道的知识，积累自己的经验。总结： 在职场上能混得好的员工，往往都是全面发展的，不会有什么短板，这也是领导能重视他们的原因。所以，在职场上，越是混得好的人，越是善于吃这3种 "面"，很准不信。