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现在，搜索引擎几乎每天都在改进它们的漏洞。在过去，我们可以通过向外部链发送更新来获得好的排名。目前，搜索引擎更加注重内容质量和用户体验。到目前为止，搜索引擎已经提出了多达十几种优化算法，每一种算法出来后，都会有大量不合格的网站被淘汰。
解决这个问题也很简单，搜索引擎的核心目的就是为用户服务，每一个算法出来后都会发布给大家，所以按照搜索引擎的算法规则，不断完善自己的内容。
目前，SEO教程在网络上广泛流传，不定期分享经验和经验的神仙很多，但总的来说，这些教程的操作方法适合几年前，现在不适合，很多新的SEO学生通过这些教程学习，要么操作方法产生偏差，要么半途而废太难，要么按照教程操作。对没有结果感到沮丧。在线教程并不是说它没用，也没有系统化，不能及时跟上搜索引擎算法规则的变化。
我还记得几年前，他们愿意和一些SEO神交流。现在，许多新的seo很难通过群聊和讨论得到回复。这不难理解。他们根本没有太多时间交流或更新一些相关内容。这也导致了很多新手学习SEO的失败，然后他们努力工作，感觉越来越困难。做吧。搜索引擎优化行业本身就是一项技术活动。掌握它并不容易。
互联网造就了很多线下企业。即使大多数人不了解搜索引擎优化，他们会做投标。如果出价太高，他们自然会寻求一种低成本的方式，而搜索引擎优化已经成为他们的选择。同一个行业是一个团队运营SEO，而你只有一个人筋疲力尽。如果竞争比他们强呢？如果没有强大的技术队伍和雄厚的资金支持，很难做好推广工作。
我不知道你是否已经发现，目前，越来越多的人了解搜索引擎优化技术。即使是企业主也可以在业余时间在线搜索文章中大致说出一些高深的学问，更不用说学习和研究这项技术的专业人士了。随着越来越多的人做搜索引擎优化，竞争力将无形中提高。这就是seo行业的情况，一个关键词资源。只有一两页，只有20个职位，成千上万的人在竞争这些职位。正如你可以想象的，搜索引擎优化变得越来越困难并非没有道理。
在这种情况下，我们只能不断改进我们的SEO优化技术，并与一些新的推广方法一起做。
要说哪个招聘职位难，SEO职位就是其中之一。当许多人写招聘信息时，他们根本不了解搜索引擎优化技术。他们抄袭同行的招聘要求，如网站建设、程序开发、平面设计、熟悉搜索引擎算法、编辑、文案策划、精通seo/sem等诸多要求。那么工资只有2000-3000。；面对这种现象，很多人赶着去面试，很多人在这样的工作压力下，奇怪的是他们能做好SEO。因此，会有很多人选择转行，这给人一种seo越来越难做的感觉。
有一种情况是，同行的数据一直很稳定，网站权重很高，老板看到了红眼，也要求在短时间内做一个类似的数据，这就给处于SEO位置的员工带来了困难，很多老板认为SEO可以由一个人来做，其实不然，除非综合考虑技术超群的人才。seo工作越来越难做，在很大程度上，也有老板在老板的原因。
随着搜索引擎算法的更新，搜索引擎优化技术也越来越深入。之前，我们研究的是锚文本、外链和原创文章。现在，除了这些，我们应该尝试扩大流动通道和转化率。要做好SEO优化，需要掌握网站建设，了解基本的开源程序，并独立建设网站和了解服务器的应用。有了方法，网站域名备案，很多细节都需要掌握。
目前，网络推广和市场营销受到自媒体的影响。很多企业并不局限于搜索引擎的优化，而是结合自媒体来做，比如短视频的自助餐。很多企业都愿意选择与这些高流量、高粉丝合作。而且有时候别人可以通过发一篇文章来获得排名和流量，你也要努力操作排名，这相对容易抢占排名资源。