做生意不仅仅需要聪明的头脑和勤奋，还需要高情商的为人处世。为什么有的人做不大，可能就是无法很好的维护新老客户。
直接举例：陈辉直接辞职加入企业家的大军，从其建立之日起，陈慧不仅考虑到总经理的立场，而且坐在基层服务员。甚至会计的生命，必须亲自；为了节省劳动力成本，陈辉在本公司工作，每天早上六点，公司，公司的表现从未有色；朋友陈辉一直在开展业务一年多，唯一的地方不再受到领导者的限制，所有事情都在做自己的决定。
大多数小公司的老板，日常工作工作，表现没有改善，大多数原因可能在努力方向上有错误；在创业的早期开始可能不足，由于没有成熟的创业经验，在短时间内的成熟团队无法创造；再加上各种错误，糟糕的工作心态
导致老板的大事，大多数都是现实的压力；经过一年的发展，或多或少将有名员工，但大多数小老板仍然关注，甚至有些困难的事情，他们需要个人解决它，我真的不知道公司招聘。
员工正在做；老板很长一段时间已成为业务中最多的时间和精力，看看没有高效性能的员工，并且还有更多的事情。
一个人不能对整个团队能力；在这些老板的心中，他们中的大多数都是头部，只要他们努力工作，他们就可以为员工带来一个很好的头，所以员工也可以为他们付出代价；和交易所由老板拥有。
下班后，员工学会了懒惰。在创业的世界中，一个成功的事情可以让你感到自信，这就是为什么老板感觉良好的原因；
在业务的早期，公司尚未赶到正确的赛道，它已经从周围的朋友展现出来。我已经成功实现了利润，但更现实并非如此；甚至这些老板甚至这些老板都不知道如何在遇到问题时解决它，更不用说领导公司走在正确的轨道上
在这些老板的心中，基本上有一个持续的策略，它是生活；虽然生存对于企业至关重要，但它几乎没有幸存下来，没有有利可图的模式，仍然存在关闭的风险。