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10-7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。
2021年11月1日消息 有网友发文爆料称，字节跳动将采取10-7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。该网友表示，字节跳动工作日7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。
该说法得到了部分网友的肯定，有自称字节跳动员工表示，公司加班系统的确更新了工作日加班的功能。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，对于加班有明确的细则：工作时间上午10点到下午7点。但是目前并没有官宣，员工也没有收到邮件。
不过，需要注意的是，互联网大厂的加班文化正在慢慢发生变化。6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手今年1月开始试运行大小周，经过半年试运行之后决定取消。
当晚，“快手7月将取消大小周”一度登上微博热搜第一。此外，腾讯旗下光子工作室群也在6月份宣布，实行新的加班制度，设立周三健康日，要求员工在健康日18点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域。
字节跳动是最早开始实行大小周的，也曾在6月份对是否取消大小周而进行过讨论。6月17日，字节跳动CEO梁汝波在会上称，按照公司内部的调查结果，1/3员工支持取消大小周，但仍有1/3员工反对。
这一结果也在网上引发热议，有部分网友不理解为何员工主动加班。有字节内部员工坦言，年轻就是想多挣点钱，周末加班双倍工资是其留在字节跳动的原因。也有员工直言，即使取消了大小周，该做的一样不会少，但是没有相应的加班费，还不如不取消大小周。