现代领导模式
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现代领导模式是首长在幕僚机关的咨询帮助下，指挥下级政府或所属职能机关的行政运作，权力集中于首长，权力关系仍是上下链条关系的行政领导模式。
现代领导模式的适用条件[1]
下图是行政组织的现代领导模式图。
说明：①代表一级政府的首长或一个部门的首长；②代表幕僚咨询机关；③代表下级政府或本级政府的职能机关；④虚线代表影响关系，实线表示领导与命令的关系。
该行政领导模式，适用于一级政府或任务比较复杂的综合性较强的部门，同时首长必须具有民主作风，使幕僚机关的作用能得到充分发挥。
现代领导模式的优缺点[1]
现代领导模式的优点：首长能在集中幕僚机关人员智慧的条件下指挥下属工作，易于使决策正确，易于使决策走向科学化、民主化。同时又使权力集中于首长，统一指挥，行动迅速。
现代领导模式的缺点：权力仍集中于上级首长，下属单位不能因时因地自行处理行政事务，积极性不易发挥，层层请示汇报，自然可能费时误事、贻误工作。