就业心理（employment psychology）
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就业心理是指人们在考虑就业问题，为获得职业做准备及在就 业过程中产生的各种心理现象。
对于个人就业心理而言，主要包括以下三个系统,这三个系统相互关联、相辅相成共同在人们的就业过程中发挥各自的作用。
就业导向系统是指人们在就业过程中所具有的价值观、世界观和职业伦理。就业价值观对人们选择职业具有很大的指导作用。它决定了人们的职业目标和选择职业的标准。
就业动力系统主要包括个人在就业过程中的兴趣、需要、信念、理想等。其系统中的各种成分推动个体积极地树立特定的职业目标，努力克服各种困难，举持不懈地去争取职业目标的完善和人生价值的实现。
就业功能系统主要包括个人在就业过程中的气质、性格和能力。就业功能系统中的各种成分保证个体去适应和胜任相应的职业，在努力胜任挑战工作任务的同时，个体心理功能也得到磨砺、发展和加强。
大学生的就业心理是指大学生在毕业选择职业时所表现出来各种心理状态和心理特征的总和。正处于职业生涯探索期和建立期的转换阶段，对于初次就业的大学生来说将会遇到比以往任何时候都更深层的困惑和更严肃的课题。 1.大学生的就业心理特点
大学生在就业过程中既表现出稳定、自信的心理状态，又表现出波动、复杂的情绪，主要表现出以下特点：