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安全卫生教育制度是指企业为了增强职工的安全卫生意识，提高其安全卫生操作水平，普及安全技术法规知识，而对职工进行教育、培训和考核的制度。这是预防工伤事故发生的重要措施。
《劳动法》规定，用人单位必须“对劳动者进行安全卫生教育”；“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格”。安全卫生教育的内容包括思想政治教育、劳动安全卫生法制教育、劳动纪律教育、劳动安全技术知识教育、典型经验和事故教训教育等。
1．对新员工的入厂教育、车间教育、班组岗位教育的三级教育制度，对于员工换岗的，应对其进行从事新业务的安全知识培训。用人单位在使用新设备、新技术前，也应进行专门培训，以便员工充分掌握新设备、新技术的性能及安全知识。
2．特种作业人员的技术培训。凡从事特种作业的人员，用人单位必须对其进行特定的教育培训，并经考核合格，取得相关的资格证书后方能上岗。
3．日常的职业安全卫生教育。平时对员工进行法规政策、企业规章制度、岗位职责、安全技术知识、典型经验及事故教训方面的教育，以便员工重视和真正实现安全生产。