劳动力市场客体(object of the labor market)
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劳动力市场客体是指在劳动力市场上被交换的劳动力资源,包括劳动者的体力、智力、技能、素质、能力等。
劳动力市场的客体,即劳动力流动的对象。从不同的角度划分,劳动力市场的客体具有不同的构成:
从劳动力流动的技能水平划分,可分为:(1)一般(或普通)劳动力市场,主要是指经过初等层次教育或未受过专业训练的技术工人,从事简单劳动或体力劳动的普通劳动力求职或进行交流的市场;(2)技术劳动力市场,也就是通常所说的“人才市场”,即经过中等或高等教育,具有专业知识和技术职称的中高级劳动力流动市场;(3)经理市场,就是企业经营者市场。
从劳动力市场的存在形态划分,可分为:(1)有形市场,即有固定的活动场所、市场组织和市场规则的市场,即严格意义上的劳动力市场;(2)无形市场,即没有固定的场所但进行劳动力流动的各种活动,如各种招聘广告、求职信息都可看做劳动力市场的一部分,而聘用、解聘、“跳槽”都是劳动力流动的具体表现。
从交换活动持续的时间划分,可分为:(1)长期市场,同于有形市场;(2)季节性市场,这在农忙季节、建筑行业比较普遍;(3)短期市场,即“劳动力早市”。
从交换对象流转的空间来划分,包括:(1)全国性市场,即全国性的劳动力市场和人才市场;(2)区域性市场,即各地区、市、县(区)劳动力市场等;(3)国际性市场,主要是指劳动力跨国流动的各种机制。