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内部经济责任是指企业内部各部门为完成任务而应履行的责任。
(1)“包、保、核”的经济责任形式。它是围绕企业最终的经济效益总目标，把企业对国家承担的经济责任，按照责、权、利相结合的原则，分解落实到车间、科室、班组，使上下左右之间形成互相联系，互相保证的完整体系。“包”就采用层层承包的方法。把企业对国家承担的经济责任，落实到每个职工身上。“保”就是实行横向互相保证，把部门之间岗位之间互为条件、互为保证的具体协作要求作为经济责任；一件一件地落实到人。“核”就是对每个部门、每个岗位的包、保责任进行考核，并与经济效益和奖惩挂钩。
(2)单项承包的经济责任形式。它主要是指企业内部对单独一个项目，以盈亏包干为主要内容的一种承包责任形式。如某个经济项目承包和工程承包等。
(3)企业联产计酬经济责任形式。它主要指在企业内的一些手工劳动密集，效益直接受产量影响制约的部门，实行计件工资、超额计件工资和浮动工资等计酬形式。对企业内部的经济责任审计，主要是从管理角度，对内部责任形式的制定及落实情况进行的审查和评价。