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企业自主福利是指企业在国家法定福利之外向员工提供的其他福利项目，由于不具有强制性，因此没有统一的标准，各企业往往根据自己的具体情况灵活决定。
(1)国家法定社会保险之外的各类保险和福利，包括医疗保健福利、意外伤害福利、退休福利、员工特殊贡献的带薪休假等。
(3)加班补助，企业还可以在国家规定的加班补助之外提供免费的加班饮食等。
(4)住房福利，如廉价公房出租、免费单身宿舍、夜班宿舍、购房低息贷款、购房补贴等。
(5)交通补贴，如市内交通补贴、费班车服务、交通部门向员工提供的折扣票等。
(6)教育培训福利，如企业外部公费进修、企业内部免费脱产培训、报刊订阅补助等。
(7)文体活动和旅游福利，如企业自建的文体设施、有组织的集体文体活动、各种文体活动的折扣票和免费票等。
(8)生活服务福利，如夏季降温费、冬季取暖费、洗澡和理发津贴、优惠提供本企业的产品和服务等。
(9)金融福利，如预支薪金、信用储金、存款户头特惠利息、低息贷款、额外困难补助等。