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企业大学是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。其实已经有了类似的企业高等学府，如海尔大学。
而企业大学系统又叫企业大学管理系统，是一种把“企业大学”与“E-learning在线学习系统”、“培训管理系统”相融合的一种企业学习管理平台。企业大学系统可以帮助企业特别是中小型企业省时省力省钱、快捷高效的构建、运营和管理自己的培训学习工作和企业大学。
企业大学系统超越了传统意义上的培训管理体系、知识管理体系、E-learning系统，进一步整合了企业战略系统、绩效管理系统等模块，全新为企业培训学习和持续成长提供体系、平台、内容、应用辅导四位一体的解决方案, 帮助企业快捷建立和运营起一套规范化的教育培训体系，并帮助基础较好的企业进一步升级为企业大学体系，以帮助企业系统解决战略落地和人才培养的矛盾、企业发展和员工成长的矛盾，企业学习与绩效提升的脱节的矛盾，最终帮助企（事）业建立起卓越的学习型组织，全面提升组织智商和软实力，实现组织的可持续成长。
以北商企业大学系统为例，企业大学系统严格按照ISO10015的规范化要求进行架构设计，涵盖企业学习战略规划、培训学习项目策划、培训项目调研、培训实施管理、培训资源管理、培训评估、学习报告、企业学习力改善提升等关键环节，形成企业学习和成长的流程闭环。并进一步为企业应用提供了各种扩展模块，提供北商知识库、课程库、师资库、案例库、学习地图、员工职业生涯管理等可选模块，企业可以根据自己的实际需求进行定制和扩展。
企业大学系统针对不同的对象有着6大价值点：
1、组织自身（政府、企业事业单位、协会、城市）
1）快捷建立自己的教育培训体系，进而构建和优化企业大学系统，促进企业向学习型组织的转变，持续增强企业核心竞争力。
2）利用企业大学系统中的知识管理模块，加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新，让公司的智力资本持续增加。
3）享有北商管理咨询提供的知识库、案例库，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习。
4）快捷提升客户能力，强化与客户的沟通；缩短与合作伙伴、终端客户的距离，以学习促进组织的业务发展。
5）把公司文化融入培训学习活动，有效增强组织凝聚力，提高员工忠诚度。
6）使学习成为一项关键业务，成为一项持续的业务，而不是一次性的活动。
7）提高部门之间的协作和交互能力。
8）整合各种学习资源和相关系统。
1）快速了解公司学习和知识管理的水平。
2）参与到学习促进战略落实和变革的活动中来。
3、培训经理/企业大学校长
1）快捷建立自己的教育培训体系，进而构建和优化企业大学系统，促进企业向学习型组织的转变，持续增强企业核心竞争力。
2）享有北商管理咨询提供的知识库、案例库，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习。
3）享有北商咨询提供的培训经理、企业大学校长专业工作辅助系统。
4）通过企业大学管理系统，有效提升培训管理者的工作效率，减轻培训管理者的工作负担。
5）通过企业大学系统有效丰富教学手段，提高培训学习管理水平。
6）提供培训的跟踪管理机制，准确把握学员的学习情况，而且效果可量化评估。
7）扩大学习受众范围，增加员工学习机会。
8）借助企业大学系统可实现因人、因岗位而设置课程；培训课程内容可根据实际情况动态调整。
4、员工
1）企业大学系统按照Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway 的学习理念，扩大学习受众范围，增加员工学习机会。
2）借助企业大学系统可实现因人、因岗位而设置课程；培训课程内容可根据实际情况动态调整；这种个性化的学习达到更高的保持力。
3）借助WEB2.0的最新互动技术，加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作。
4）课程融合岗位能力、战略人才培养、绩效需求设计开发，同时融入员工个人职业生涯规划，让员工个人全面发展，价值提升。
5、部门管理者
1）快速了解部门成员学习和知识管理的情况。
2）积极参与到学习项目和部门人才培养的过程中间来。
3）便捷的充当公司讲师，最大限度减小讲课和工作的冲突。
6、客户
1）企业大学系统按照Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway的学习理念，扩大学习受众范围，增加客户学习机会。
2）借助企业大学系统可实现因客户而设置课程；培训课程内容可根据实际情况动态调整；这种个性化的学习达到更高的保持力。
3）借助WEB2.0的最新互动技术，加强客户与讲师、客户与客户之间的交流与协作。