薪酬总监修炼笔记
《薪酬总监修炼笔记》（解密薪酬管理背后的企业经营战略）
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- 作者：翁涛
- 出版社：人民邮电出版社
- 出版时间：2019年1月
- ISBN：人民邮电出版社
这是一本薪酬管理与体系设计的工具书。在书中，世界500强公司薪酬总监手把手教你开展薪酬管理工作。
薪酬管理是人力资源管理的重要模块，本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础，从人力资源总监和人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管的能力要求出发，通过翔实的理论阐述和生动的案例解析，讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容，全面梳理了企业薪酬管理的知识体系和技能体系。本书在章节之后附有“有问有答”环节，通过问答的形式回顾了相关章节的重点内容。同时，章节之后还有外企薪酬管理人员常用的中英文词汇，供读者参考使用。
全书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进，可读性和操作性强。
翁涛，从事人力资源管理与研究工作二十余年。既有企业人力资源管理经验，又有咨询公司人力资源管理咨询顾问工作经历。服务于中国网通、施耐德电气、TCL集团、Hay集团等多家知名企业。 近十多年，始终在跨国公司从事薪酬福利管理工作，主管中国区、亚太区薪酬福利和业绩管理等工作。多年高校MBA教学经验，深入研究人力资源管理理论和实践相结合的教学途径，取得良好的教学效果。
- 内容提要
- 推荐序一
- 推荐序二
- 前言
- 第一章 薪酬管理基础
- 第一节 薪酬管理都管什么
- 第二节 做好薪酬管理必备的数学知识
- 第二章 薪酬管理的内部公平性管理
- 第三章 薪酬管理的外部竞争性管理
- 第一节 如何选择适当的薪酬调研方式
- 第二节 薪酬调研工作流程
- 第三节 如何分析薪酬调研结果
- 第四章 薪酬结构设计
- 第一节 薪酬战略的制定
- 第二节 薪酬结构设计流程
- 第三节 薪酬结构分析
- 第四节 薪酬结构的搭建
- 第五章 调薪那些事
- 第六章 激励那点事
- 第一节 激励体系概述
- 第二节 销售激励设计考虑因素
- 第三节 销售激励体系的建立流程
- 第四节 其他类型的激励措施
- 第七章 异地派遣员工薪酬福利设计与管理
- 第一节 异地派遣的种类
- 第二节 异地派遣的薪酬福利管理
- 第三节 国际派遣中的一些问题
- 参考文献