出来工作，学历跟能力哪个比较重要
大学毕业后意味着大家就各奔东西了，除去保研的，热门专业、优秀毕业生直接进入校招企业的同学外。那么大部分比较普通点的大学生是怎么度过毕业后这两年的呢？
去年小淑的表妹毕业了，她在校期间成绩一般，实习的公司是专业对口的，但是由于自身能力并不算出众，实习期间业绩一般般，实习工资并不高，勉强能维持生活。因此，到了回校答辩期她就离职了。
2021年7月份她毕业后家里人以亲戚之间在异乡照顾较为方便为由，让她来到了我在的城市。由于刚出社会也没什么钱租房子，她暂时和我住在一起，疫情反反复复的情况下大部分用人单位都在裁员，让本就能力不出众的她在劳务市场低迷期更不好找工作了。因此她在我这一住就是一年。同住期间房租、水电及吃喝我都没有让她平摊，她从家里带出来的钱都花在找工作和社交上，哪怕平时再节约，长时间找不到工作没有收入状态也几乎花光了她平时积攒的小金库。
在过去的一年里，我看着她找工作的态度从开始的积极转变为迷惘，再由迷惘转变为消极；从一天约5场相关专业面试到一天两次面试，再到现在的不限专业一周两次面试。看着她招聘平台50个沟通过变成3786个沟通过；已投递简历由0份变成2140份。期间我也在努力地托朋友、同事帮她介绍工作，甚至还把她内推进我所在的公司。但最后的结果都不太理想。
想想我表妹也是本科学历，就读的学校虽不是985211但是也是排得上号的，学的是工商管理专业，按理说这是个热门专业，涉及了企业管理、市场管理及人力资源管理三大热门板块的，就业方向可谓是极具有多样性。找起工作来却是比我这个专升本的还要难。因为我也做了差不多5年的社畜，深知找工作不易，在这事上对她并没有太多的催促。
但是去年她因为没有工作、没钱，直接没有回家过年，在我放年假前几天借口和朋友去玩，便一去不回了，直到过完年才回我们租住的地方。这样的举动让我和家人都很担心，2022年开工后，我狠下心来，和她进行了一次谈话。要求她如果四月底之前也就是金三银四期间还找不到工作就必须从我的安排工作。结局不出所料，她找工作的进度直到4月底都进展缓慢。
不知是认命了还是找累了，4月25号那天晚上她敲开我的房门说：姐，我不犟了，工作的事情我都听你的于是28号我带她去了小区配套的商业街面试一家连锁零食店店员的工作。底薪3000，单休。我告诉她只要她在这安安静静的工作，家里那边我来帮她应付（在这之前家里对她找不到工作的事情很揪心，直言要来我这带她回去村里私立幼儿园当生活老师）。虽然这份工作是基层工作，但是得益于她不算出众的工商管理基础，她很快就适应了工作，把学校里学到的管理知识实践、运用起来，脱颖而出。近期她的老板还和我说8月份升她为储备店长，工资涨到底薪3500加300绩效奖金。
3个月的时间不算长，能够这么快的升职可以看出老板对她能力的认可。说到这里，近期在抖音求职圈的一个说法：如果我没有上过大学，我就可以心安理得地去做前台、服务员，奶茶店店员。可我上过大学，她是禁锢我的枷锁，我拉不下脸，怕大家说我读大学有什么意义所以现在我高不成低不就，找不到拿得出手的工作这大概是目前大部分大学生找工作的现状了吧。
但是我想说的是，学历只是你的敲门砖，当你的个人能力无法支持你找到一份好的工作的时候，不妨先把学历放在一边，从基层做起，从哪些不需要学历但是能提升你能力的工作做起。让自己不至于陷入交不起房租的境地；当你的能力和学历相匹配的时候，又何愁没有大展身手的机会呢？
