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其实我们大概从一周前就知道苹果生产线出问题了，但当时没有想到是被砍了单。”11月9日，歌尔股份（002241.SZ）在职员工小杨对红星资本局说。
11月8日晚间，歌尔股份突发公告称，遭境外大客户“砍单”。此消息出来后，歌尔股份连续两个交易日“一字”跌停。
在此之前的11月7日，歌尔股份厂区内已有大量员工离职。有员工对红星资本局表示，受此事影响离职的小时工约有8000人，目前郑州富士康iDPBG事业群已进厂启动预招工。
↑歌尔股份楼前员工排队离职 受访者供图
歌尔股份丢的大单到底是不是苹果AirPods Pro2？丢单原因究竟是什么？影响如何？下一步歌尔股份的业务重点在哪里？
歌尔员工：前段时间大量停工，工人聚在食堂打牌
11月8日晚间，歌尔股份公告称，近日收到境外某大客户的通知，暂停生产其一款智能声学整机产品。目前与该客户的其他产品项目合作仍在正常开展。
↑ 歌尔股份公告截图
尽管歌尔股份在公告中并未明确指出“境外某大客户”的身份，但作为知名“果链”企业，市场推测直指苹果公司。
知名分析师郭明錤称，经调查，歌尔股份被砍单的产品可能是苹果的AirPods Pro2。另外，为填补生产缺口，第一供应商立讯精密（002475.SZ）已扩产并取得所有AirPods Pro2订单，成为AirPods Pro2独家组装厂商。此外，目前并不清楚，歌尔股份何时恢复生产AirPods Pro2，以及此事件的影响是否会扩及歌尔股份的明年苹果公司订单或其他苹果产品订单。
11月9日、10日，红星资本局多次联系歌尔股份证券部及公共关系部门，但截至发稿，其证券部电话始终占线，也未收到公关部门回复。
红星资本局注意到，在歌尔股份正式发布公告前，员工之间对此事早有传言，且已有大量工人办理离职。
歌尔股份在职员工小杨告诉红星资本局，一周前，工人变得“清闲”起来，“之前我们每次去食堂，工人们都是吃了饭就走，但前段时间因为大量停工，工人们没有工作，他们就会把食堂的几个桌子拼在一块，一起聚餐、打牌，无所事事。”直到本周工人大批离职。
小杨说，“周一（11月7日）那天，离职办理点附近的广场上聚集了很多工人，他们中很多人身边放有行李箱和被褥，正在办理离职，都是小时工、中介工。”
歌尔股份另一车间员工小刘则对红星资本局表示，据他了解，离职的员工约有八千人，且几乎都是小时工。“但据我所知，正式员工还没有出现裁员和降薪的情况。”
↑拿着被褥、行李离职的员工们，受访者供图
另据21世纪经济报道，有受访者表示，歌尔股份U01项目整体被砍掉，该项目涉及员工数量大概有3万人。
约8000名小时工离职 郑州富士康已进厂预招工
大批离职员工将去往何处？这对歌尔股份影响如何？
小杨对红星资本局表示，目前公司约有9万余人，涉及苹果业务的员工就有4万多人，约占公司40%以上。“但制造业企业的员工波动性很大，在生产某款产品的时候就会突然招很多人，然后在淡季的时候又会突然走掉很多人，没有一个定论。”
小刘也肯定了“分项目”的说法，“比如2019年，我们就有非常多华为的项目，当时华为的工人就是最多的。”
随着大批工人的离职，社交媒体上有不少劳务公司或中介开始招工，宣传称离职员工可转厂去昆山立讯或泰州蓝思。小杨也对红星资本局表示，近几天园区内多了很多招工的传单。
红星资本局获悉，郑州富士康也进入歌尔股份厂区内招聘，并直接将招聘海报立于厂区食堂内。招聘海报上写道，郑州富士康iDPBG事业群启动预招工，小时工价为30元/时，工期至2023年2月15日，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。
↑郑州富士康招聘 受访者独家供图
红星资本局了解到，目前歌尔股份小时工的收入约在23-27元/小时之间，其中中介工因中介费等原因，收入相对较低。
“其实23块的价格在潍坊当地，已经算高的了，一般的市场价是20，低一点的17、18元。”小刘表示，小时工的工时费高低一般由用工的需求量决定。“小时工的招聘流动性很大，每年要招聘好几次，有的时候用工需求大，30、32元/时的都有，并不固定。”
“现在有很多中介在网上宣传自己一小时能开到30元、31元，但其实这都是有工时约定的，比如每个月必须达到250个工时或300个工时，才能拿到这个价，或者是拿到补贴，但是一般实际上都达不到。”小刘解释。
小刘认为，歌尔股份在小时工的工人群体里的企业风评还算不错，“我在歌尔干了五年，觉得歌尔对工人还是比较人性化。比如小时工离职以后暂时找不到工作，还是可以在工区住，不会被立刻清退赶走。工时费在我们本地也算是高的，当然这可能也是为了以后更方便招人吧。”
歌尔为何遭砍单？
