造成这种现象原因,我认为第一个原因是“性价比”低,当然不是说注册会计师或者说5~7年的会计师事务所工作经验的价值低,而是说站在企业的角度考虑,就是需求与供给的错位:你的能力很好,但我真用不到。
前两个月一位会计到某公司应聘,在了解公司的业务、工作要求后提出月薪是7000元,老板当场就答应了,为什么呢?后来他才了解到以前招会计主管是个注册会计师,月薪1万起,其实根据他们公司的规模,一个中级会计师就足以胜任,所以老板就放低条件了。
当然有人说这样公司目光短浅、难有前途,别这样,现实点!他们知道自己的需求,并会评估需要付出的成本,就像一个快餐店,犯不着请一个五星级的大厨。
第二个原因就是“脱虚向实”。企业招会计不是来装点门面的,而是需要一个能够快速上手、解决问题的人,直觉上在同一行业工作过的会计是最符合需求的,同样在直觉上做审计的都是站在上帝的角度来发掘问题的,在解决问题与发现问题上人更倾向于前者。
还有一个原因可能是这两年搞审计的风评不是太好,毕竟爆出了很多大雷啊。
以上是个人观点,欢迎指正!