如果主管跟别人说你没有干活，可以采取以下措施：
1. 确认问题是否存在：首先需要确定自己是否真的没有完成工作。如果没有，可以积极承认错误并尽力改正。如果确实完成了工作，那么需要向相关人员澄清情况，以证明自己的工作表现。
2. 沟通：与主管进行积极的沟通，解释自己的立场和情况。在沟通时，要保持冷静和客观，避免情绪化或过于激烈地反驳。可以提供具体的事例来支持自己的观点，以证明自己的工作价值。
3. 寻求支持：如果无法与主管直接沟通或解释清楚，可以向上级领导或其他同事寻求帮助和支持。他们可能能够提供更公正和客观的意见，帮助你证明自己的工作表现。
4. 自我反省：无论情况如何，都需要思考自己是否存在一些问题。可能是自己在某些方面没有做到最好，或者与团队的合作不够紧密。这不仅有助于证明自己的工作能力，也有助于提高自己的职业素养和团队协作能力。
总之，遇到这种情况要保持冷静，积极沟通，证明自己的工作表现，同时也要注意自我反省和提高。
