又到一年一度的毕业季，预计今年将有1076万高校毕业生走向社会，规模和增量均创历史新高。
本来就业就难，加上受疫情的影响，工作机会就更少得可怜。于是就出现名校博士去应聘城管、985、211高校硕博生去小县城的单位抢饭碗。
浙江遂昌县招收的24个基础工作岗位的入围人员，全部来自浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学等名校，其中博士4人，硕士19人，本科1人。
江苏阜宁县、滨海县招收的拟聘用人员，基本上来自北京大学、浙江大学、中国人民大学、中国科学院大学、南京大学、武汉大学、四川大学等名校。
这里只列举了一部分小县城招聘案例，其他小县城招录的新进人员，几乎都是名校毕业，硕博士也不在少数。
如今，大家都往大城市赶，认为大城市发展机会多，教育和医疗条件也远比小县城强得多。
为何这些985、211高校硕博生反而跑到小县城来工作？
我看到网上有一句概括的很好：宇宙的尽头是编制。许多人就是冲着编制去的。
编制的好处就不用说了，大家心里都明白。否则，大家不会拼命往里面挤。前段时间，北大核物理博士应聘城管就是一个很好的例子。
还有一点，现在这些小县城招人，都设置了比较好的条件。比例浙江遂昌，可以为博士提供75万奖励，本科提供45万奖励。这等于去了当地，房子和车子都解决了。
如果不进体制，不去小县城，选择去大城市会面临很大的压力。
第一是就业压力，大城市的竞争对手更多。
其二，尽管大城市的工资待遇高，但扣掉开支所剩无几。
其三，大城市房价高，紧靠上班是很难买得起房的，没有房，就有根；没有房，找对象会很困难。
其四，大城市工作到了35岁以上，会有失业的可能，这对于原本就年龄不小的硕博士来说，风险太大。
其五，现在有的小县城发展不错，除了没有大城市繁华之外，其他也不差。反而小县城居住环境好，更宜居，办公场所也很有面子。
其六，小县城工作有上升空间，虽然现在进去是普通职员，但几年以后他们就是单位的中流砥柱，只要上面有位置空出来，他们就是最佳候选人。
因此，许多人宁愿选择小县城，也不去大城市。
