教育机构的工作人员现在日子的确不好过，昨天看到报道，新东方和好未来因为疫情导致损失一亿美元，这是大型教育机构的困难，那么更多的是普通的小型教育机构面临的是什么？
1、房租和人员工资的支出
2、缺乏资金维持的将会直接导致关闭
3、疫情之后，生源也将会出现大量流失。
4、开学后，课程量也会大大减少
实际上的困难和复杂性比我说的还要多的多，那么很多的中小教育机构就会做出裁员的决定，虽然此时此刻裁员不太厚道，但对挽救自我来说，还是可以理解的！
那么这些在教育机构失业的工作人员怎么办呢？
1、可以联系现有的生源，为他们提供个性化的一对一的同步课程辅导，但你的辅导内容要和学校安排的在线学习有所差异，可以侧重于作业辅导。这样的话，能够保证你有收入维持生活。
2、去企业上班，现在虽然教育培训机构无法开业，但是企业大多数都已经复工了，而且现在很多企业都出现了员工紧缺，面临着招不到人的尴尬局面，此时应该是你找工作的最佳时机，可以勇敢的去尝试。
3、可以利用这段时间给自己充充电，好好学习一下，重新给自己一个定位，看看自己的目标和接下来努力的方向是什么？
总的来说，今年上半年教育培训机构的日子比较艰难，即便正式开学后，学生每个星期参与辅导的频率也会大大下降，这些都直接导致教育机构的收入锐减，如此一来，教育机构的工作机会也会变少，我还是建议多到企业去看看。
