又到一季高考季，又到一季毕业季。大学生毕业，就意味着开始新的征程，踏入社会，接受社会的历练，求职自然成为最重要的事情。受疫情影响，近几年的经济环境整体不好，加上毕业生人数的逐年增加，导致就业压力增大，找到心仪的工作成为大学生们非常关注的事宜，成为父母格外关注的话题。
据资料统计显示，2022年的应届毕业生超过上年约1000万人，可想而知求职大军的队伍及声势有多么浩荡，压力和困难自不必说。对于稳定、高薪的工作来说，一定是趋之若鹜、万马奔赴的景象，毕竟，这可能关系到大学生的后续的职业规划，更多的人都希望直接步入正轨，而不是来回晃荡，反复离职、求职。
在这些招聘的企业中，今年有一抹特别的绿色，来自于基层，根植于农业，那就是——中国邮政。今年，中国邮政计划大规模的招聘工作，特别是对于物流运输部分，要实现快递业务和物流业务的新突破。中国邮政是我国老牌、老资历的国有企业，从没有分流前的通讯到三农事业，规模非常宏大。
一、中国邮政的品牌不是其他企业可以企及或媲美的。
说起邮政事业，可以追溯的历史甚至会超过共和国的成长史。在这多年的耕耘中，邮政人不仅保障了全国的通讯联系，还为国际发展提供了重要的运输保障作用，深受基层人民群众的喜爱。虽然邮政很多时候与农业、三农的联系更为密切，但实际的邮政工作范围内，不仅涉及运输、通信，还有各种银行、金融等不同领域。
二、福利待遇都不错，以六险二金为基础，甚至超越公务人员
最近，不少年轻人中粉中国邮政，在某次的直播中，三位老总级别的管理人员圈粉无数，从而增加了大家对邮政的关注和好奇。进而，对于中国邮政的招聘，自然也充满欣喜。要知道，在物流行业，能说了算或者能进行管理的，也只有中国邮政，绝对是物流界的大BOSS。能进入这样的国有企业，也一定是非常值得庆幸和有保障的。
最新的招聘信息显示：应聘成功的入职者享受六险二金的保险福利，已经远超多数企业的五险一金，如果成功考到编制，也应该算是完美的职业规划实现了。仅凭这个保险福利，就会吸引无数的应聘者，相信大多数人都会感觉，这可绝不亚于公务员，完全值得比较一下。
据了解，中国邮政的业务网点及工作人员遍及全中国，从最基层的邮政储蓄人员、三农服务人员，到专业的通信专家、物流专家，总体的职工人数巨大，而整体的薪资待遇，也在国企行业中属于前列。在招聘市场供大于求的前提下，再看到中国邮政的招聘，肯定又不少应届毕业生会前往应聘。
有如此好的机会，一定不能浪费，家长们甚至要好好研究一下招聘信息，提升一下孩子的能力及标准，以便取得更好的招聘结果，真正迈入邮政行业，开始新的社会征程。毕竟，最终的成功，肯定来自于孩子自身的优秀，离不开孩子的能力，综合实力的高低，决定了应聘成功的比率。
三、首先，提高自身的专业能力和水平，满足应聘要求的同时，展现综合能力
良好的外在形象和语言谈吐，能够给人带来优秀的第一印象，也是应聘成功的首要条件。在完善形象和谈吐的同时，展现自身优秀的专业能力和沟通能力，是取得成功的关键。必要的情况下，建议应聘者可以进行相关的学习和练习。另外，还有具有较好的精神面貌，具有创新性和拼搏感。
四、其次，一定要选择对口专业进行应聘
在具体的邮政岗位招聘上，一定要选择对口专业的应聘，不仅提高了成功率，还能展现自身良好的专业能力，给与招聘方良好的印象。一旦属于转行或者专业并不匹配的情况，可能会给应聘者带来较大的失落感和挫败感，造成较大的心理负担。
五、最后，专注于自身的努力，真实对待政审和面试。
中国邮政属于国有企业，在进行招聘或最后的录用阶段，可能需要必要的政治审核，这不仅是对应聘者的肯定，更是对后续工作的保障。因此，无论是家长还是应聘者，都应尊重政审要求，配合工作，提供真实的信息和观点。
