忙碌，勤奋，奉献，付出，却没有获得提升，这是目前多数职场人的现状。看似充实，实际空虚，过着一眼望到头的生活，事业在第一天就到达了终点，所有的努力只是在麻痹与感动自己，没有时间提升自己，能力不上升，无法获得新的突破，视野和格局原地踏步，更谈不上晋升和发展。
有的人每时每刻每分每秒都在忙碌，可是他们仿佛又没有做出什么成果，邀请他们做一些别的事情，得到的答复往往是：没有时间。他们很忙，可是忙的事情却不漂亮。他们在忙一些没用的事情，他们喜欢将眼睛蒙住，低着头努力的往前跑，不看方向，不看对错，只顾努力，相信努力就一定有回报。最常听到的口头禅就是没有时间，实际上是真的没有时间吗？你是没有时间想到办法去解决核心问题，你没把时间用在你深思熟虑之后，花费在更重要更长久的事情上。
忙碌的弊端就是被人利用，天天加班到最晚，事事领导都想着你去执行，职场生涯过去大半，阶层和薪资却不见起色。毫无怨言，默默奉献这是应该倡导的美德，但是如果这些事情做得过于极致的话，那就是一种愚蠢。越没有能力，越不敢辞职，越忙碌，越没有加薪的价值。10年过去，终有一天薪资和精力不匹配的时候，就是公司裁掉你的时刻，你没有年轻人学习能力强，你没有年轻人精力旺盛，付出你一个人的成本可以养活三个应届生，记住公司是从来不讲感情的。每一个人都渴望升职加薪，但多数人发现付出和回报并不成正比。所谓的中年危机只是将脑袋埋进了沙漠，不接受现实而已。每天忙忙碌碌，工作能力却止步不前，繁杂琐碎的工作只为用来充实自己的时间，也得不到公司和老板的重视。
有些人忙得很有意义，甚至说他们不懂得忙，他们不会忙，他们只是在正常的做事，很轻松、很漂亮的和时间做朋友。成功的人往往掌握了一套通用的方法论，这个方法论无论用在任何领域，任何情境下，都可以更好更快的达成结果。在执行日常工作的同时，一定要抓住任何一个机会和珍惜每一分钟，懂得提升自己，当这个意识埋在心底的时候，你的言行举止会不由自主地向这个方向倾斜，最怕的是你压根没有这个意识，当一天和尚撞一天钟，最后撞晕的是自己。你需要思考的是用自己新增的能力和方法，将当前的工作做得更好。用创新性的思维使自己迭代，首先要提升的是自己的能力，其次是协助公司提升它的运转效率，有价值的人永远不以时间计算单价。
年轻时候选择了怎么样的生活，年老之后就会什么样的结果。改变，什么时候都不算晚，死工资并不可怕，可怕的是拿着这份死工资一直在等死。将你的忙碌，从重复劳动中抽离出来，不再低效投入在不重要的事情上，投入在最需要努力的环节，最值得努力的环节，每个人的时间都是有限的，看你如何去分配，你分配在更有价值的事情上，那么你就会成为更有价值的人。不断的在当前的领域成长，成为大牛，成为那个真正拥有话语权的人。改变从来都不晚。不要去后悔已经发生的事，要下定决心改变未来。将工作做到极致，修炼自己的内功，认清事实，拥有未来的可能性。
磨刀不误砍柴工，利用工作的闲暇时间，给自己充电，做长期价值的事情，做自己喜欢的事情。不愿意学习和改变的人，没有办法体会到高层次的快乐，得过且过是最大的悲哀。有计划，效率高。坚持做有价值的事情，对目标有帮助的事情，就是最有价值的事情，最开始搞清目标，在跑之前先思考朝那个方向，想明白做这件事要达到什么样的效果。持续思考，反复探索，勤复盘，勤总结，整合知识，经验。克制自己，不要习惯性的重复劳动，保持清醒，不要反复跌入忙碌的舒适区。人每跌倒一次都要研究自己为什么要掉进坑里，再花时间研究以后怎样才能不掉进相同的坑里，在反复的思考摸索，积累经验。谁不是摸着石头过河，最怕的是有的人只摸石头，不过河。
