南京晓庄学院王某（教授）正在上课，一位女士突然闯入教室，公然当着全班学生的面手持一叠资料指控老师王某涉嫌贪污、骚扰自己，并对自己下药以导身体时常生病。性质十分恶劣，严重的影响社会风气。
有一位自称为当时在场的网友声称，该女子并非独自前来，还有一名男子随行，并与该教授发生打斗。同时，另一位自称为小庄学院学生的网友说，被控老师乃是晓庄学院副院长王某，该女子和王某某曾是同事，而随行男子是其丈夫。
当场控诉的场面，恐怕让在场的学生们无以言表。女子控诉的每一项内容都十分严重，从贪污、骚扰再到下药，如若属实，该教授将涉嫌违反法律。如今，现场的情形显示出，该女子已经有所准备，并有着一定的舍生忘死的勇气，劝阻学生们小心，勿被王某所骗。但她也坦言，曾经报过案，但教授王某手段通气，如石沉大海，让她无处伸冤。
这是否意味着，女子之前也曾向该学校进行过举报，却也未得到理想结果呢？至今为止，无法确定该事件是否已被学校调查并确认控诉不属实，或是女子确实还缺乏足够证据，因此未能引起相关机构的关注。
但是事情发展到这一步啊，真的是丢尽了大学的脸。
这个指控很严重，那学校必须要严肃对待，认真调查，不冤枉好人，也绝不能放过坏人。
目前还不清楚该女子是否曾向学校举报过教授的行为。不过，她在指控中提到，由于大学里“残酷”的环境，自己曾经深受其害，可能说明她在之前遭遇过类似的问题，并且曾经向学校举报过，但是没有得到期望的结果。
如果确实是这样，那么这个事件表明，学校在处理教职工违纪违法行为时还需加强相应的制度规范和执行力度。在处理举报时，应该更加注重举报人的权益保护，不仅要保证投诉渠道的畅通，并且要对投诉进行公正、及时的调查，同时要对举报人的隐私、安全和保护等多项权益进行考虑，以确保举报人在举报过程中的声誉和利益不会受到损失。
另外，也有可能是由于缺乏证据，学校没有对举报进行调查。这种情况下，学校也应该加强自身内部的调查机制建设，提高取证、审核、审查和处理的效率，并对巡视、监管等工作要求更高，确保发现问题及时处理。同时，还要建立充分的校内规章制度，加强违规行为的信息共享和提示，帮助师生发现问题并及时报告。
该事件发生后，学校应立即启动相关的调查程序，认真核查涉事教师的行为，进行严肃的处理和追责，如情况属实，必须严肃对待，交由司法机关处理。同时，学校还应该加强制度建设，尤其是应加强课堂纪律教育，严格控制课堂行为规范，规范化管理学生和教师的行为，积极构建一个平和、安全、稳定的教育环境。
