花煜寒/文
我这个人性子比较直，不喜欢背后说人坏话。
如果发个朋友圈都要屏蔽自己的领导，后果多惨暂且不说，我认为屏蔽这个行为本身就不妥。
既然是用私人账号加的朋友圈，对顶头上司或者上司的上司，应该一视同仁，朋友圈本身是分享自己生活，人生感悟的地方。
从人际交际上看，朋友圈屏蔽领导弊大于利。
一、无谓的猜测
无论是谁，都不喜欢被排他对待，如果你单独屏蔽了领导，没屏蔽同事，后果更严重。
如果领导无意中发现被你屏蔽，会引起诬陷的猜测：领导会认为你对他心存芥蒂，是不是发了一些公司不好，还是对本人不满的信息，才会屏蔽他。
此时若看到同事在朋友圈和你的互动，换位思考，心里肯定不舒服。
倒不是嫉妒你们之间的互动，而是对你屏蔽的举动不满。
有的人朋友圈一般显示3天的内容，此时领导会想你曾经发了什么信息？
人一旦心存芥蒂，以后在工作上或许也会对你心生别样的心思。
所以，既然加上领导微信，就不该屏蔽。
二、善于利用朋友圈和领导搞好关系
我们发朋友圈，一般分享喜悦比分享悲伤多，从你的朋友圈里领导会更加了解真实的你。
当领导给你朋友圈点赞，发评论，就是拉近彼此距离的好时机。
这时，你们不是上下级领导，而是在生活中交流的朋友，人一旦卸下装备，就更容易靠近。
你一样可以给领导发的生活分享点赞，无需夸张的彩虹屁评论，平淡夸夸更深得人心。通过领导的朋友圈你可以了解领导的喜好与脾性，对工作益处多多。
当然，朋友圈不用发的太频繁，特别是工作时间不要乱点赞别人朋友圈，也不要发布信息，会给领导留下不认真工作的印象。
三、屏蔽领导，其实是在埋雷
如果你不想让领导看到你的朋友圈，认为自己平时发的东西比较随性，或者比较激进，不适合领导看。
完全可以重新注册一个微信号，工作与生活分开，这样子就不用屏蔽领导了。
不过换了微信号也建议别加同事，因为可能在你不知道的时候，领导就通过同事发现你的行踪。
我个人看法，屏蔽领导，其实在埋雷。
这个世界看似很大，又很小，哪怕换了微信号，也可能有和领导交集的人，就能看到你发的信息了。
最好的办法还是少发一点消极的信息，而发普通生活点滴和正能量的分享，又何必屏蔽领导？
总之，既然加上领导，就别再遮遮隐隐啦。
我朋友圈也会屏蔽人，屏蔽哪一些人？
总是发一些偏激文字的人，马路上参加活动加的陌生人，临时处理售后需要加的人……
如果微信能删我也就删了，一般在朋友圈里的人都不会屏蔽。
你会屏蔽你的领导吗？
为何？
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