一个人想要在社会上求生存、求发展，无论自身的条件如何，也不管能力有多高，都难免会在某一时刻需要别人的帮助。但求助，可不是那么简单的事情。正所谓“求人矮三截”，一方面，想要别人帮助你，你得拿出对应的好处来，否则，对方很难答应你；另一方面，在求人办事方面，也要讲究一些技巧和态度，不然，既丢面子， 也不能达到预期的效果。求人办事的4个套路，学会一招，别人求着给你办！
1、做好利益与关系的铺垫：求人办事需要讲究方法与技巧，不要像理工男一样死脑筋，没有任何的铺垫，单刀直入。俗话说，恋爱还有约会做衔接呢。求人办事更是如此。求人办事第一步是拉近关系，把别人的朋友变成自己的朋友；第二步是作出利益承诺，以利益转化行动，维护关系。
2、平时多于同事联系，形成人脉关系：在职场上，无论同事之前的关系如何，大家都会在工作中保持有效的交流。平时只要是在一个公司、在一个部门的同事，平时多交流，从而形成自己的人脉圈，这样当你在工作中遇到难题时，同事也容易帮助你。因为大家同在人脉圈里，谁都有需要帮助的时候。
3、换位思考，趋利避害：我们求人办事的时候，一定提前把别人担心的事情考虑好，免除他的担心，解决别人的后顾之忧。这时候我们需要站在别人的角度思考问题，尽量不给别人造成困扰，别人没有了这些后顾之忧，又能拿到好处，这样的好事儿，何乐而不为呢？
4、以情动人，以理服人：中国人求人办事，向来注重“情理”二字，其中“情”应该放在“理”的前面考量，用“情”做好铺垫，“理”财更具有说服性，也就是说，“感人”是“服人”的前提。求人办事，把你的理由讲清楚是必要的，但是，对于对方而言，再好的理由都只是你的事情，如果不能在情感上打动对方，那不帮你就是本分，在情感上打动了对方，帮你才是情分。
