各位朋友大家好，欢迎来到阿U说职场！
这是阿U的第434篇原创文章！
最近有同学向我提问：
“感觉自己每天很努力地工作，却依然得不到领导的赏识，为即将35岁的自己感到很焦虑，职场中最关键的是什么？”
职场中最关键的一定不是勤奋以及努力工作。
这当然不是说勤奋和努力工作不重要，只是说这两点并不是最重要也不是最核心的地方。
想要在如今这个竞争越来越激烈的职场环境中迅速脱颖而出，并且成为能够独当一面的职场高手，最关键的地方在于认知能力！
是的，你没有看错，就是认知能力！
正所谓：“你永远都无法赚到超出自己认知以外的钱，就算赚到了，也会凭本事亏回去。”
大家都知道选择大于努力，也都知道我们应该去做出正确的选择。但是很少有人认真仔细地想过，真正决定选择质量的，其实是我们的认知能力。对于一个爱吃糖的小孩子来说，选择吃糖果就是他心里最好的选择，对于一个爱吃巧克力的孩子来说，吃到巧克力就是他最好的选择。
但是对于想要在职场中有所作为，并且能够得到升职加薪的职场人士来说，吃到糖和巧克力并非我们的首选，赚钱、有发展、有未来，升职加薪才是我们需要选择的诱惑。这就引发了一个问题，我们的认知能否帮助我们判断到底什么工作能够赚钱、有发展、有未来而且升职加薪。
唯有提升我们的认知能力才能够做到这一点。我在自己的置顶文章《比能力重要1000倍的，是一个人的认知水平，35条职场建议值得收藏》中曾经提到过：为什么美团创始人王兴能够在2014年团购领域几乎白热化的竞争中带领团队脱颖而出，成为几乎唯一的赢家？
归根结底，就是因为他们的认知远超其他对手。
商场如此，职场也是。
真正决定你职场上限的，绝对不是勤奋，而是认知能力！
那么我们应该如何提升认知能力呢？
相信以下15条关于提升认知能力的深度思考会对你有很大的启发作用，千字长文值得收藏！
1、活在当下，面向未来，敢于发文，不做井底之蛙。
2、提升认知最好的方法，就是坚持输入，去阅读那些真正的好内容。
3、寻找牛人沟通，尽快得到反馈。
4、笨蛋是从自己的经历中汲取教训，智者是从他人的经验或经历中汲取智慧。
5、永远不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
6、人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。
7、不断提出问题，精炼你的思维能力。
8、每天最首当其冲的工作，不是决定某件事该怎么处理，而是决定哪些事要尽快处理、 哪些事暂不处理了。
9、成功的关键是每天进步一点点，时刻记住，不要拖延。
10、重复有效的行为。
11、别因为过度关心细节而忽略显而易见的东西。
12、一个人知道得越多，越会觉得自己所知甚少，不知道的东西更多。心怀敬畏之心，保持空杯心态。
13、向查理芒格一样，尝试着多理解一些不同学科，不同背景的思维模型。并建立自己的思维模型。
14、刻意练习对于提升认知能力很有帮助。
15、坚持复盘，复盘每一次成功和每一次失败！
只有你真正提升了自己的认知能力，才会让每一次勤奋和努力变得有效，才能带来真正的成长。
希望今天的内容能够对你有启发。
加油吧，年轻人！
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参考资料
[1]. 认知的冰山 Lachel L先生说
[2]. 认知水平低，是一个人最致命的短板 哈叔
[3]. 职场人必知：所谓成长就是认知升级 盛盛GO
[4]. 你对自己的认知深度，决定你的发展高度 刘润 进化岛
[5]. 你永远做不成，超出认知外的事 十点紫杉 十点读书
[6]. 这些职场“规则”，彻底颠覆了我对工作的认知 象小花 印象笔记
[7]. 人的一生，都在为认知买单 洞见
[8]. 读完这6本书，你也是认知高手 李翔 正和岛
