说到养老金里面的“双轨制”，想必朋友们都是知道的，这样的双轨制有的人说很不错，而有的人则是觉得不满意。那么不满意在哪里呢？理由是同样身为退休人员，但是退休制度则有区别，变来说企退人员的养老金会比机关单位少一些，因此不少的企退人员就不是很满意了。
随之而来的就是讨论“养老金并轨”的问题，在这几年里“养老金并轨”也常常被提起，可见养老金并轨的热度也是很高的。另外，到了明年，也就是2024年的九月份30号之后，我们的机关单位保险改革也快结束了，说完整点就是“10年过渡期”结束。
等到那时， 也就是说，养老金“双轨制”也会面临着改变，甚至是废除。有人说：明年“双轨制”养老金将被取缔？企退、机关人员谁更获益？来看看！
许多人都知道养老金的双轨制，但是不知道它们的具体体系是怎样的，其实有两个不同的体系。
1、和企业职工额养老保险有关，也就是对应，其次是国家统一的基本养老保险制度。
2、由单位和职工共同缴纳，也就是按照一些比例进行承担的“企业年金制度”。
许多人就觉得这样不是很公平，他们的理由是机关事业单位的退休人员一般退休待遇还不错， 除了每月有不错的养老金，甚至还有一些津贴、慰问金。
那么对于企业退休人员，他们的没有很高的替代性，由于当时从业单位为职工缴纳的养老金一般是根据当时比较抵挡的档位来缴纳，因此就没有太多的补贴和津贴，若是退休后可能没有很满意的养老金额度。
所以有人才说养老金并轨，是势不可挡的。从14年的10月份开始，如今 养老保险改革也有了十年的过渡期，如今适当改革养老金制度，或许会有更好的发展。
二、“双轨制”养老金被取缔后，企退人员和机关人员的养老金会一样吗？
我们来看一看规定，据资料记载，养老金的并轨是在明年的10月份一号之前完成，有的地区如今也落实出来一些方案，就等实施了，那么之后企退人员的养老金和机关单位退休人员的养老金是否一样呢？
如今还没有到2024年，至于明年的具体方案，包括所发生的问题，我们也仅仅只能猜测，不过能确定的是养老金的制度会遵循公平、公正、健康的原则。
无论是职工还是身处机关单位，也应该遵循： 多缴多得、长缴长得的原则，减少特殊待遇等等，只有建立起公平，才能够让退休人员有更好的生活质量。
三、那么谁更获益？来看看！
1、我们都知道企退人员和事业单位人员，他们多多少少有差距，比如在十年的过渡期里面，企业职工的养老金很少改变，但是机关单位则是有15%的上涨。在未来，养老保险也会改革，未来两种退休人员的差距也会变小，因此养老金的并轨问题会得到一些优势，你觉得呢？
2、这时有人问机关事业单位又能获益什么呢？其实也就是缓解了社保缴费的压力，毕竟可能和企退人员缴纳同样的养老保险。另外，单位或许也不需要给职工缴纳很多社保。
3、再来说说企业，当养老金并轨，那么企业的缴费比例、基数也会迎来增加。
总之，从各个方面来看，不管是企业的职工，还是机关单位的，都是一种双赢的表现。
