关于底薪和加班费的问题，可能需要更加具体的背景和信息才能进行评价和分析，这种现象还是普遍的。
我们生活在一个复杂多变的社会中，每个人的工资和待遇都是基于不同的条件和标准来进行确定的。在某些行业和工作中，底薪2000加班费6000是可能的，但在其他领域可能会有不同的情况。同时，底薪和加班费也受到法律法规的限制，并非所有的企业都可以随意调整。
但是，无论是底薪还是加班费，我们都应该从更加积极的态度来看待和面对。如果我们觉得自己的工资待遇不够理想，可以通过提升自己的能力，拓宽职业选择，以及积极面对挑战来实现自我价值的提升。
同时，我们也应该在帮助他人、传递正能量和建设美好社会的过程中，感受到生活的美好和获得满足感和幸福感。
因此，社会现象传达正能量的目的，应该是鼓励人们面对生活中的各种挑战和困难，相信好的结果会出现，积极寻求可能的改善和进步，并传递积极向上的能量给他人。这样，我们才能创造更加美好的未来。
