延迟退休争议多年了，一直处于犹抱琵琶半遮面、不识庐山真面目的状态。各种方案和时间表的猜测满天飞。有些社保专家预测：口罩因素和国际形势造成经济上行和解决就业的压力巨大，2025年（四十五末）开始实施的“传言”可能要延迟，推迟到2026年开始实施。
“延迟退休”要“延迟”？按照十四五规划要求，应该在2025年启动实施，如果延迟一年到2026年实施。对1966年-1976年出生的人带来第一波“冲击”。1966年出生的男性、1971年出生的女性干部、1976年出生的女性工人，可能要坐上历史上第一波“早班车”了！
按照国人的传统习惯，喜欢“随大流”，不愿意当“先锋”，生怕“出头的椽子先烂”，第一个赶上倒霉的事。国人更不愿意当“试验品”，万一失败了呢？第一批吃螃蟹的人就要吃亏了！国人也不愿意为人做嫁衣，第一批先铺垫，修改完善方案，让后来的人占便宜了。所以，1966-1976年出生的人，心里肯定是五味杂陈的。
2025年启动延迟退休，一定是“几家欢乐几家愁”。三种人哭了，三类人乐了！
一、这三类人要哭了
【1】1976年出生的女性工人。
1976年出生的女性工人到2026年正好达到50岁退休的年龄，本来可以回家休息了，旅旅游，跳跳舞，结果平地一声惊雷，让她们延迟退休了。按道理说，50岁退休还很年轻呀，为什么她们不愿意延迟退休呢？
那么，先反问一句：为什么以前规定女工人是50岁退休呢？说明女性工人的岗位比较累，工人的工资比较低，实事求是地讲，在一线当女性工人的也就是三四千元，扣掉社保之后没剩几个钱，还不一定比养老金高。
延迟退休，让她们继续从事繁重的一线劳动，还要多干几年辛苦活、多缴几年社保、晚领几年养老金，如果工资不高，谁会愿意晚退休呢？
【2】1971年出生的女性干部。
1970年和1971年是一个生育高峰，这个年龄段的女性很多。但是，大多数女干部当年是考不上大学的，多数都考了中专和大专。以前，只要是中专以上学历的就是国家干部身份。即使你到了私企或无业，只要你的档案还在，档案里记录的身份就是“干部”身份。
只要你的档案身份是干部身份，你就要55岁退休。当然了，如果在机关部门、事业单位、央国企里坐办公室，她们也许愿意延迟退休。但是，这些女性的干部很多人都在一线从事繁重的工作，比如，一线护士、基层教师、基础岗位、银行柜员、柜台服务、窗口办公，等等。顶着“干部”身份的光环，其实做着辛苦的工作，当然不愿意延迟退休了。
【3】1966年出生的一线男性工人。
1966年也是一次生育高峰，这一波婴儿潮，考上大学的极少，能考上中专的就是人中龙凤了，大多数都上了技校，一直在生产一线从事劳动工作。只有少量特别优秀的或特别有关系的工人被“提干”或“以工代干”，转为干部身份，但是，大多数男性还在一线从事操作工作，劳动强度大，身体普遍不好，工资偏低，他们早想退休了，不愿意延迟退休。
二、这三类人要乐了
【1】企事业单位的管理者。
企事业单位里的管理层是没有愿意退休的，他们绝不仅仅是舍不得高薪，而是舍不得权力和地位，毕竟只有权力和地位才是男人的“春药”。但凡有一点实权的人都不愿意退休，一旦退休，他们不能承受的是由门庭若市到门可罗雀的失落感，能延迟几年就几年，举双手欢迎。
【2】专业技术人员。
专业技术人员分为两种，一种是可以市场化的，一种是为专门领域服务的。很有本事的专业技术人员，退休之后更是“香饽饽”，很多公司都会高薪聘请，有些专家是工作一辈子的。但是，也有一些“围城内”的专业技术人员，并没有什么真本事，一旦退休了就没人用了。这个群体才希望延迟退休，继续泡在温水里，享受特殊的红利。
【3】部分机关事业单位白领。
这个群体中大多数人都是为人民服务的精英，造福一方水土，但也有一些人在混日子，坐在空调房里从事着一些简单的工作，却享受人人羡慕的“围城内”的福利。他们退休之后，那点本事到外面一文不值，所以，他们最希望延迟退休了，继续留在温柔乡里。
