背景 坐标上海。经过漫长的3个月封城居家办公，6月份大家回到办公室上班。刚复工那阵子，领导时不时在早会/办公软件上提醒大家：近期进行业务操作的时候务必小心，尽量避免失误。到了7、8月，领导那边又传来消息：某地office已经有整个团队被裁掉了/某地office的某个很资深的同事被裁掉了/某组最近已经裁了一部分人了。 裁员当天 近期业界内关于我司“将本增效”的传言传得沸沸扬扬。 刚休完生理假的我像往常一般去公司上班。上午10点多来到公司，正坐在工位上吃早餐。电脑屏幕上突然跳出工作消息，是来自一位不曾接触过的HR同事。
“XXX，有空到XXX会议室来吗？” 我预感到了什么，心里仍留存着一丝丝希望，希望不是裁员的事。但也只是一丝丝。 来到指定的会议室，推开门HR已经坐在桌子对面。“XX，最近公司有一些结构调整的传闻，不知道你有没有听说。” “听说了，这两天传得特别厉害。” “对的，这是真的。（叹了口气，把解约合同推到我面前)公司这边也很不好意思，这个你看一下吧。签完了今天就能走了。” 第一反应：果然是裁员的事，但为什么是我？我才来了半年多。 第二反应：公司法务力量终究比一颗小韭菜的力量强大，我没得选，签吧。 签完合同HR把我带到T同事处，让T同事交代归还设备事项。考虑到工作交接的问题，我询问最晚什么时候归还。T同事脸上浮现出一丝不耐烦：“中午之前可以吗？ 我突然意识到公司在进行一场粗暴的赶人。打开手机试图查看工作软件，发现账号已经被删除，无法登录。此时距离签完解约合同还不到10分钟。 我来不及整理心情，赶忙回到工位，把我要走人的消息告知领导，然后把工作跟同事简单地口头交接，归还设备，办理离职手续，找保洁阿姨领了废纸箱收拾私物。 中午十二点多，我坐上了回家的出租车。回到家之后我的大脑处在疲惫的运转状态，我没有办法不去对这一场粗暴裁员时间进行主观加工。 我想到入职时来自朋友的祝贺：“哇，这家公司很好诶！加油！” 我想到居家办公时常常晚上10点、11点仍在处理工作。 我想到曾经怀疑是否适合这份工作的自己。 我想到被HR召唤前的10分钟我还在跟同事谈工作计划。 我想到领导得知我要走人后，镇定地跟我说工作如何安排交接，神情里压着对突发事件一时难接受。 我想到关于这份工作的一切的结束，只经过了一个多小时。当时我感觉这一切就像是，我被硬拽进一场梦境，又被重重地踢了出来。但同时，我告诉自己，裁员不是我的问题，我不能放弃自己。
当我被裁员后，有哪些后遗症？ 或者裁员，对一个人的影响到底有多大？ 裁员第一周的周日晚上，上海窗外下着雨。想起被裁员这件事，心里还是有点难受。之前也换过工作，但基本都是自己走，随心所欲。人生第一次被裁，现在虽然已经找到了新工作，但心里的委屈、不甘、难受，还是会偶尔浮现出来，简单记录下吧。 1、裁员对一个人的直接影响，是失去经济来源，经济压力扑面而来。记得8月底，我得知自己被裁后，第二天就不想租房了，就想赶紧换个便宜的地方。 2、除此以外，更大的影响是精神层面的，有种从高空坠落下来的恍惚感，你会怀疑自己，觉得自己是个失败者，是被抛弃的对象。你也会变得不自信。人就是这么奇怪，总会寻求一种归属感、确定感。 3、前两天看到有家律所裁员后有员工自杀，网上有人说这个人太脆弱、抗压能力不行等。逝者已矣，不做太多评论，但我真的太懂这种感受。被裁后有几天在家无所事事，但是内心特别焦虑。关于我被裁这件事，都没敢跟家人说。 4、如果一定要找裁员带来的收获，可能就是让一个人脸皮变厚了。我们从小到大被塑造成文化人，不好意思谈钱，凡事规规矩矩，但经此一役，所有利益纠葛和赔偿都被放到台面上，你必须为自己争取利益。个人觉得，越早经历裁员这种事越好，不至于等上有老下有小的时候措手不及。 5、相信很多人做的工作，都不是自己喜欢的。或许裁员也是一个契机，推了我们一把，让我们重新认识自我，去有勇气做自己真正喜欢的事情。凡事都有两面性，还是应该多看积极的一面。 6、另外，工作不是人生的全部，我们没必要用世俗意义上的成功来评判自己，甚至pua自己。真没必要。或许你会说，这是不是失败者的自我开脱。答案是否定的。跌跌撞撞踩过很多坑后，终于意识到，健康快乐活着就好，其他的真没那么重要，得之我幸，失之我命，顺其自然就好。
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文字 | 苦乐菊 编辑 | 思齐
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