国企单位、事业单位等一直都是人们心中向往的高大上工作，因为在国家单位工资待遇有保障，享有完善的社会保险和医疗保险，而且相比较私人单位社会地位高，有更大的晋升空间，人才选拔时比较公平，因此这些单位招聘时，激烈的竞争是可想而知的。那么对于其中的国企单位来说，国企单位为什么学历要求那么高?
作为人们口中“铁饭碗”的国企单位来说，学历要求成为硬性条件，其原因如下：
第一：招聘时设置门槛，提高工作效率：国家企业设置学历门槛，为了提高简历的筛选效率，使我们既然要选择这家国企，那么就应该满足企业相应的招聘要求，而不是国企去降低标准。
第二：提高客观条件，评优取胜：选择高学历的应聘者，是有一定原因的：例如985、211工程院校的毕业生，他们的学习能力是必然的，虽然可能经验不足，但是他们的后劲是不容置疑的，而且相比较高校培养出来的学生，他们的眼界和视野会比一般人要高。在相同的年龄段，高校生有比较多的机会接触外面的新鲜事物，虽然说不能超过所有人，但起码不会太差。
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