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嗨，欢迎 来到古典古少侠的问答专栏 《人生微实验》 ，每周 回答一个 读者的职业发展难题。我会直接给到建议和策略，并在后续跟进发布来访 者反馈。期待你持续关注，也欢迎在文末向我提问。
提问：
今年本命年36岁，毕业后做HRM13年了，也做过3年多的培训咨询公司，目前在上市公司做HRM。现在地产行业下行，冲击蛮大的，公司整体都不太稳定，还有破产的风声。 做久了HR，一直在谋求拓宽或者更换相关的赛道，思考了一两年，也做过一些尝试——
1. 喜欢写作 ，报过两个写作课，也发表过新媒体文章，做过几个平台的媒体号，但是没想过以写稿为业，纯粹为了练习写作的基础功底，希望以后能有机会出本书。
2. 目前在准备法考， 因为HR阶段接触了不少案子，学了下破产法觉得蛮有意思，认为人力和法律都是为了企业解决问题，也能指导生活中出现的问题，而且觉得以后如果有机会做个律师也未尝不可。已经准备了5个月，下个月考试。但是非法专业，工作时间紧张，家里还有个2岁宝宝，复习有限，不确定能不能通过，如果不能通过会再考一年。
3. 法考结束后考虑开始做内容轻创业， 把个人成长，持续学习和法律解决问题等结合起来，也做一门课程输出。
4. 还想学习下职业生涯规划师， 正好也是与个人成长有关的学习内容。
问题是，现在就觉得想做的好像很多，但是在职时间有限，能做的其实也有限。万一公司真的无法运营下去，不知道是再找一份HRM的工作岗位，还是直接开始考虑转行做律师。有关内容的轻创业，也没规划好如何开始能做到少走弯路。
回答：
你好，感谢你的提问。
首先想为你推荐一篇我之前的问答，她的处境和你有些相似——
接下来是具体针对你问题的建议。
看到了你有几个想做的事：
1. 法考
2. 做生涯规划师
3. 做自媒体
这里的每一项，都需要至少两年的准备期，并不是马上可以切换的领域。再看你的本职工作，虽然公司有破产风险，但HR这个领域还是可以持续的。
所以第一个建议是， 能不能寻找一些新的行业，继续做HR？ 我觉得这是一个机会。
第二，我建议对你所列举的事项，做一个时间排序。 一周时间，除了上班，你准备花多少时间写作、备考、带孩子、学生涯规划、做课…… 请你把时间列出来，看看哪个比较靠前，哪个靠后。
第三算是一个提醒，通过法律解决问题是2B业务， 而个人 成长和持续写作输出则是2C。 你觉得哪个方向更有需求？
另外，通过学习课程，去解决法律问题，这个路径还是有些远，不是学了“破产法”就能做这方面业务。
个人成长就像种花一样，是个好方向，但不要用一个“成长”包括所有行为。普遍撒网，重点捕鱼。最后还是要落到具体的一两个点，先走通、打透一个，后面自然就顺了。
所以，到底是法考、职业规划，还是写作？
考虑到时间、精力有限， 建议先把靠自己比较近的事情做好：一是HR基本工作，二是带娃。
把HR看做大本营，
HR+法务， 是重新换赛道，是公司一肩挑的负责人，在小公司更有生存能力；
HR+职业规划师， 是过往经验的提高，通向2C，更有定向影响一群人的能力。
这两个方向差异比较大，你要重点判断一下，在这个基础上，再去反向确认写文章的方向。
最后总结一下，
首先，你一定要想办法给HR这个岗位“续命”，可以换行业，去找新机会，再续两年。
其次，要判断自己到底想成为一个综合管理型人才，还是想成为一个大众IP，评估哪个机会更大。如果一定要做，会先做哪个？这其实是一个职业价值观的排序问题。
期待你的回复。
反馈：
非常感谢古典老师给的建议，回答我反复看了很多很多遍。
有位伙伴说，我想要的太多了，像她36岁那年一样。 但我觉得人生不怕想要的太多，最怕的是不知道自己想要什么。
我寻找了2年才定下了我想做的方向，在古典老师的建议下，我又重新做了细化。
一、明确转型的初衷
1. 作为HR，我太知道职场对于年龄的残酷 ， 45岁的人力总监常有，55岁的人力总监却基本见不到了。 我真正的职场生涯其实还剩10年黄金期，必须给自己拓宽赛道，提前续命。
2. 职场的时间根本不是自己的， 是老板拿钱 来买 的，伴随高薪的是随叫随到和不停开的会、亟待解决的各类问题。月初我又接手了省会城市的公司，每周要出差1次，开车一个半小时，工作的管理半径、劳动强度、通勤时间都增加了。
3. 我希望未来能有相对灵活的时间陪伴孩子，因为老公是大学老师，有寒暑假，所以我希望孩子上学以后，每年的假期能有至少半个月的时间陪他们去看看外面的世界。
二、放慢脚步
我最喜欢的一句话是 “慢慢来会比较快” ，当初列的目标，我给了自己10年的时间来完成，我不怕想做的太多，因为我愿意慢一点。
我希望能达到的未来状态是，工作时间再忙都可以，但时间要相对灵活，能有时间陪伴家人远行。
三、下一步的规划
1. 10月中旬法考考试结束，生活的重点将转移到孩子和家庭，目前孩子2岁半，预计11月与婆婆分开住，除了上班时间需要老人帮忙照看孩子，其他时间会与老公独立陪伴孩子成长。
2. 如果法考通过，会与领导沟通重新分工，把新接手的异地公司转出去，接手本地公司的法务工作，做好HR兼法务， 公司内部拓宽专业相对能容易一些。 如果没通过，就继续做好本职工作，明年再考。
3. 把之前因为考试暂停的自媒体写作和相关的课程学习重新拾起来，降低功利心，慢慢来会比较快。
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