工地农民工来做这个回答认为：
用人单位找农民工，不是越来越不好找了，而是越来越容易找了，对农民工更加有话语权了，如果非要说不好找不可，那也只是年轻农民工相对不好找而己。以我年前做的那个大工地为例：中国建筑的项目公司，进驻进去三个劳务公司，总共千多人的农民工干活，上半年，木工技工做点工三百三，一天干九个小时，年中下调为三百二每天十个小时，小工杂工的工资下调，和时间上调的幅度更大，农民工兄弟还不敢当面领导发表怨言，正如他们说的上午滚蛋，下午来人，农民兄弟姐妹们，
也只能来之则安之。
我们木工包工小组，做了七、八个月的高架副楼，半夜出工白天蛮干，工资折合连点工都不如，十足的混大了年龄。
到了主楼标准层铝模，老板说铝模好做些，每个平方米的单价，在原来口辞的基础上下压两块。有班组以说“不做了”相威胁，老板一个消息发出去，接着喊那几个班组算帐，说年底拿钱。
“正式标准层找钱，不要我做不干！”
“你自己喊不做的，接盘的人都进工地了。赶快滚！”
“把钱给完了才滚！”
“110吗？这工地有人要闹事。”
一个假电话，吓得他们屁滚尿流赶忙走人。最后的结局，他们和我们一样，过年还有一万多块钱没有打完。
所以，现在的工地，是老板牛x要不完的农民工。本来，工地原先是拒用55以上的大龄农民工的，那样才使他们真正感觉到不好找人，于是就来了一个放宽年限到六十岁甚至更大，而现在搞纯农业又是费力不讨好，农民争当农民工，而农民群体又是那样的庞大，他们成批拥向城市，拥向单位，拥向工地，拥向私营企业，造成了人多拥挤，导致老板老总局长的话语权重，甚至顶风拖欠工资。
