众所周知，在当今这个不确定性越来越大的时代，各种黑天鹅事件层出不穷。
而黑天鹅事件所带来的首要影响就是变化加剧，让人难以捉摸。这就凸显出在激烈又动荡的变化里，那些不变的东西，在不确定性越来越大的时代里，那些确定性的重要性。
什么是确定的？
答案就是当你拥有某项能力后所能够解决的问题是确定的。
这意味着如果你能够拥有更多的专业技术能力，如果你能够掌握更多的管理能力，那么在未来的职场发展里，你的成功性就会更高一些！
事实上，尽管看起来管理学离我们很遥远，但是每一位职场人士都不得不经历的就是管理。管理既包括自我管理也包括企业管理。
那么在国内提到管理学，就不得不提起这位著名的组织管理学专家陈春花。作为曾经的新希望六和董事长，也是诸多知名大企业的高级顾问，陈春花老师对于企业组织发展和管理有着非常深刻的见解和思考。
无论是企业管理还是个人管理，了解管理学的知识有助于你加速成长，认知升级！
毫无疑问，在这位组织管理学大师陈春花的身上，有着太多值得我们去学习的地方。
今天就为大家分享来自于这位管理学大师陈春花在各大公开场合下发表过的35条深度思考，这些来自于陈春花教授的深度思考背后，往往蕴藏着这位组织管理学高手几十年工作的沉淀，千字长文值得收藏！
1、一切皆变，一切皆存在。
2、人生的意义就是「心定」。
3、风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺。
4、联接比拥有重要。
5、人生是旅行，工作是修行。
6、沟通的核心是达成共识，不是通知。
7、成功只是多付出一点。
8、找到真问题，比解决问题重要。
9、能力的提升，来自两个方面——高要求和高绩效。
10、增长必须来源于创新，只有创新才能够带来增长，投资不能带来增长。
11、数据一定会告诉你真实的现实。
12、一个高效的会议，讨论的是解决方案，而不是问题和观点。
13、数字化时代，组织的效率来源于协同。
14、我们今天的焦虑不是源于知道得少，而是源于我们知道得多。
15、从某种程度上讲，今天所有的竞争都是一场长跑。
16、工作是修行，工作就是要持续完善，磨练心性，输出品质。
17、所谓人浮于事，就是员工做的事情跟目标（绩效）不相关。
18、管理上最怕的全是好人，但是绩效很差。
19、我发现一切天赋都是在勤奋之后放出异彩。
21、战略一定是商业模式，而不是观点。
22、会写总结不会写计划的人只有过去、没有未来。
23、成功与失败之间其实没有什么差别，唯一的差别就在于你的付出。
24、今天很多环境的变化，一方面是你的挑战，另外一方面是你的机会，问题在于你有没有能力去驾驭。
25、企业越成功，转型越容易。因为你的经验可能会成为绊脚石。当你接受不确定性的时候，你就不会焦虑，你只需要学会跟它共生。
26、这个时代，你和年轻员工只讲工作、不讲生活，他是不屑的。
27、我们所能者，尽善尽美；我们所不能者，虚怀若谷。
28、今天不是满足需求的时代，我们更重要的是创造需求。
29、天才除了全身心地专注于自己的目标，进行忘我的工作以外，与常人别无两样。
30、企业能够生存的第一个理由是能够提供产品，产品能力是每家企业和个人的必备能力之一。
31、没有一个组织能够独立地存在，并以自身的存在作为目的，每个组织都是社会的一个器官，而且也是为了社会而存在。
32、没有真正的天才，“天才”一定是“勤奋工作”的结果。
33、认知决定终局，你对事情的认知如果能够更开放、更加长期主义、更加利他的时候，就会发现你的格局和视野范围会更大。
34、你的盈利必须拥有深度的人性关怀，如果没有人性关怀的盈利，在今天就不太可能创造出真正有意义的价值。
35、成功的大小和你的能力大小以及你倾注的超出常人心血的程度成正比。
以上35条陈春花教授的深度思考值得每一位想要走向成功，加速成长的职场人士反复研读，对你的认知提升会有很大的帮助。
希望今天的内容可以对你有启发。
加油吧，年轻人！
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参考资料
[1]. 陈春花：2022年经营关键词 陈春花
[2]. 陈春花：回归本质，穿越寒冬的六个建议 开氪&陈春花团队
[3]. 陈春花：2020年之后，商业即将发生根本变化 陈春花 正和岛
[4]. 陈春花新年寄语：踏实行动，韧性成长 管理的常识
[5]. 陈春花最新演讲：谁将被替代？ 正和岛
[6]. 陈春花：一个人的成长，需要四个要件 陈春花 春暖花开
[7]. 陈春花：启动新的一年，从回归经营基本面开始 陈春花 春暖花开
