职称不仅和工资挂钩，而且级别越高，工资越高，几乎职称高一级，工资“翻一翻”，可以说职称的高低直接影响个人的工资。特别是由财政拨款的企事业单位，职称与工资待遇更是直接挂钩。那么每个级别到底差了多少呢？
职称等级的划分
职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。有了级别的划分，下面就说一下每个级别到底差了多少工资！
不同职称，同一级别，不同地区还是有差别的，相对于发达城市，职称与工资的悬殊可能就更大一些！
以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。
职称的优势
职称的优势远不如此，公司需要升级资质，招投标时也需要员工的职称证书。所以有些建筑公司非常鼓励员工申报职称，如果你有更高一级的职称证书，在承接一些比较的大的项目时，项目要求公司必须有一定数量的工程师，这时候职称的作用就显而易见！
