李宇林的回答：
offer不代表文书，只是口头协议，只有签字画押才起法律效应。没听过因为offer打官司的，只有事实或者协议合同等打官司的。 如果没离职说明是骑着马找马而已，至于原因千变万化…… 至于领导审批，每个行业、公司，都有自己的流程，每个业务、部门、领导，也都有自己的棘手事情。 事情都有双面性，权衡利弊，平常心。 来自职Q用户：小先生 公司如果发了offer就已经和你形成了雇佣关系，如果你还没有从上家单位离职，一旦产生纠纷。新公司会有风险。 来自职Q用户：曲女士
海琪的回答：
offer不代表文书，只是口头协议，只有签字画押才起法律效应。没听过因为offer打官司的，只有事实或者协议合同等打官司的。 如果没离职说明是骑着马找马而已，至于原因千变万化…… 至于领导审批，每个行业、公司，都有自己的流程，每个业务、部门、领导，也都有自己的棘手事情。 事情都有双面性，权衡利弊，平常心。 来自职Q用户：小先生 公司如果发了offer就已经和你形成了雇佣关系，如果你还没有从上家单位离职，一旦产生纠纷。新公司会有风险。 来自职Q用户：曲女士
柠檬少女的回答：
