前言：
职场就是围城，我们总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。
今天我们就来听一位京东员工讲述一下在 京东工作是怎样一种体验。
这两年疫情对应届生的影响非常大，大家可以明显感觉到企业在压缩招聘名额。所以，优质的实习经验，就显得格外珍贵。对于实习经验，我的经验就是不在多，而在于精。
关于经历
我，本硕都是双非高校，不是很好。本科期间一段实习经历。研一也曾投过一些实习，但拿到的offer不是很喜欢，与自己未来的规划也不一样。所以，果断牺牲了那个假期，自我学习沉淀。
当然，有得有失，读硕期间拿到了一个与专业相关国家级奖项，然后又参加了国家级的会议论坛，也就是这次经历为我拿到京东的实习offer。
所以，在这我一般建议大家如果还没找到喜欢的或者想要的实习岗位和公司的时候，不要在意，一定要沉下心，提升自己的综合能力，要么多学习、多看点专业相关的书，要么就去参加一些社会实践活动。
关于我在京东实习：
1、优化自己的简历。在简历上要突出自己的优势，尤其要与这个岗位匹配。企业招人更喜欢匹配度高的人，附加奖项只是为了佐证你的优秀，但并不能告诉HR你是否胜任工作。
2、各个招聘软件我都刷了，各家都有优势，我也建议现在海投的模式。因为岗位实在是太少了。定投你会失去很多机会。
3、面试被HR打击这是正常的事。就算你投了上百份简历，都没有回复，不一定是你不优秀，而是你还没把你的能力发掘出来。面试的过程也是发现自身优势的过程。这个过程可能很长，也或许很短。
在背后为一份工作付出了多少努力，自己的心理一定要清楚，千万不要自我感动，欺骗自己，假装努力！
在京东这份实习，部门的人都很nice，我也能感觉到自己在岗位中的价值，之前积累的一些东西也能运用到工作中。所以，大家如果不想去做一些被替代性很强的工作，那一定要懂得沉淀累积，从内外提升自己。当然，在这我最满意的就是福利和氛围了。六层食堂，每天有饭补，还有特别大的健身房、按摩室等等等等
很多人经常问我实习薪资还有转正后的薪资问题。这块太敏感，如果你们不知道自己在市场上来说是什么价位的话，我建议你大量去面试。岗位薪资、学历薪资具体多少都是按照个人能力和部门需求来定的~
从京东离职的原因我也大概说说。
1、不知道其他大厂是不是这样。我团队除了工作以外的氛围都很好。从进入团队，没人带我，无人指导，全靠自己瞎摸索。也没有任何成长，也没有很大的帮助。团队应届生一共三个，大家专业不同，工作中也无交流。那些30到40的中年人，给我们的氛围也比较压抑，虽然大boss对我很好，但是带我的产品什么都不教我，导致我经常出错背锅。
2、京东的业务重组实在太频繁，我在职期间，团队中离职三个，被调有四个。每天上班都在担心你的业务突然哪天就消失了。拿我自己来说，我负责的一款安全产品，流量每天都在亿计，但在我离职后，这么大的业务也被下线了。
3、我的leader选择了辞职，团队换了领导后的动荡不安，也是我萌生离职的最大原因。
4、京东裁员大家也都知道，应届生经常背锅。我认识的一个北大研究生，公司给了他北京户口，年薪60万，干了半年被裁。让我也着实见识到了互联网的冷漠无情。
最后。如果大家想进互联网，我建议也是能进大厂就大厂。就算是被裁员，你有个大厂的工作背景这也是不错的。
