注●图文转自网络，若有侵权请联系我们删除。 好消息：已有30万粉丝关注我们视频号啦，现在扫码关注，一起看（白嫖的管理知识）系列视频，轻松学管理！领导们抱怨“员工...(展开)

有人的地方就有江湖，人情世故、个人好恶，就避免不了，这是基因里带的东西。能做到客观理性地对待任何事的人，在生活中都是圣人，在职场上都是很厉害的成功角色。绝大多数...(展开)

世界杯临近，足坛巨星C罗在接受外媒采访时，却突然炮轰曼联高层和年轻球员，表示自己感受到了背叛，并称：“有些人不想让我在这。”这一举动引起了曼联的反感，曼联主帅滕...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Cainiaoo） 进群► 领导者说 ： 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），现...(展开)

不管是向别人学到的知识，还是从书上习得的知识，都没有亲身实践所获得的经验重要。——稻盛和夫本文精选了稻盛和夫著作《付出不亚于任何人的努力》（东方出版社出版）、《...(展开)

如果你真的爱你的下属，我会评估他，问他，迫使他成长，如果你恋爱，低目标，要求低，要求一群小羊，这对你的伴侣来说是最大的伤害！因为这只会为他们的贪婪，无知和懒惰做...(展开)

如果让你招聘人，一个能力更强，另一个更有热情，你会选哪个？可能大部分人都会说：当然选前者，能力更重要。恰恰相反，研究建议你选后者。组织专家卡迪、科胡特和奈芬格（...(展开)

怨在不舍小过，患在不预定谋。福在积善，祸在积恶。饥在贱农，寒在堕织。安在得人，危在失事。富在迎来，贫在弃时。上无常操，下多疑心。轻上生罪，侮下无亲。近臣不重，远...(展开)

无论在生活中还是职场上，沟通的好处不仅决定了人与人之间的相处的质量，还会对你的做事的结果产生影响。人与人之间不仅是独立的个体存在，还会存在于形形色色的团体中，性...(展开)