一、试用期内辞职多久可以走劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情...(展开)

一、在试用期辞职要交违约金吗?在试用期辞职是不需要交违约金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知...(展开)

一、员工一直拖着不办离职手续怎么办?发通知书给员工，告知如果在指定时间内不办理手续，将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发工资，不要为交保险，企业首先应该给员...(展开)

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议。想必很多人想要了解，一般劳务派遣合同能不能签?签劳务派遣合同的注意事项有哪些?劳务派遣合同签订年...(展开)

关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来...(展开)

一、适用范围：保护对象扩大《劳动法》第2条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动合同法》第2条：...(展开)

一、自动离职上个月的工资还有吗劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动...(展开)

一、员工不愿意缴纳五险一金辞退需要付补偿金吗?员工不愿意缴纳五险一金就予以辞退原则上是需要支付补偿金的，因为这不符合辞退员工的条件。《中华人民共和国劳动合同法》...(展开)

一、怀孕期辞退员工补偿几个月1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法...(展开)

一、社保关系能否认定为劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录;...(展开)

一、非法招童工有什么责任？首先，是对用人单位的处罚：根据《禁止使用童工规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...(展开)

一、没有劳动合同如何确认劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

一、违法解除劳动合同证据有哪些?违法解除劳动合同证据有证人证言，还有一些视频方面的资料。法律当中明确规定必须要提前30天通知用人单位或者是劳动者，这样才是属于合...(展开)

一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是...(展开)

近几年来大家都听说过国家已经取消了行政强拆，但是其实行政强拆只是针对于合法建筑而取消了，行政单位依然有权对于违章建筑实施强拆。为了帮助大家了解相关的法律知识，今...(展开)

兵棋是通过对历史的更深理解，尝试推断未来。一款兵棋通常包括一张地图、推演棋子和一套规则，通过回合制进行一场真实或虚拟战争的模拟。地图一般是真实地图的模拟，有公路...(展开)

单位，在各个领域中有着不同的地位，有指机关、团体、事业或者企业上班的地方；也有的在数学方面或物理方面计算单位，一般有：米（m）、千米（km）、牛（顿） N、帕（...(展开)

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、...(展开)

假设本科文凭是1，工作经验是1，非全日制研究生学历是1，组合在一起会有什么效果呢？本科文凭+非全日制研究生文凭=1.5本科文凭+工作经验+非全日制研究生文凭=3...(展开)

#成人学历靠谱吗#我认为成人学历还是靠谱的。首先，想取得成人学历或已经取得成人学历的人，一般都是在人生路上有追求的人，愿意努力提升自己的人，对他们来说，成人学历...(展开)

没有书记大呀。现在的体制是，纪委在同级党委的领导下，所以，多数单位是党委副书记兼任纪委书记，无论办什么案子，都需在书记的领导下进行，所以，一个单位如果问题牵涉到...(展开)

今天上午花了两个小时，尝试去让孩子（五年级、六年级）去理解单位参与运算这个基本的认知。我获得了什么样的反馈呢，要是看这个文章的朋友有孩子也是这个年龄，或者你认为...(展开)

最近几年，劳动争议案件数量呈几何式增长，但很多人搞不清楚劳动争议案件举证责任分配问题，笔者结合案例对常见的举证责任分配问题进行分析，和大家讨论：一、是否存在劳动...(展开)

劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证，一般一式三份，分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。但如果劳动合同自己那份丢了要如何处理？已经整理了如下的...(展开)